Ahora que ya sabemos como filtrar los aspirantes, es hora de clasificarlos como Descartado o Contratado.

(mira el vídeo o sigue el paso a paso)

Primero vamos con los descartados, el proceso es el siguiente:

• Seleccionamos Aspirantes.

Localizamos el candidato que se va a descartar y hacemos clic en los 3 puntos que están al final de la fila.

• Una vez que se abra el menú conceptual, seleccionamos Descartar.

En automático se moverá a la pestaña de “descartados”. 

¡Atención! El hecho de descartar un aspirante es para control interno, a menos que selecciones la opción de “Enviar carta de agradecimiento”, la cual le llegará en automático al correo del aspirante. 

Aquí te decimos como funciona.

• Selecciona la casilla, “Enviar carta de agradecimiento”.

A continuación, se abre una plantilla, solo debes recordar

• No alterar "[Aspirante]", "[Puesto]" y "[Empresa]" el resto es tu decisión.

¿Descartaste por accidente a uno de tus candidatos? No te preocupes.

• Ve a la pestaña de descartados
• Identifica al candidato, y haz clic en Mover a Recibidos

Créenos, los aspirantes agradecerán que les comuniques si no fueron considerados, para seguir con su búsqueda de oportunidades.