Oferta de empleo confidencial

www.empleonuevo.com ofrece a sus Clientes-Empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:

  1. La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
  2. Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
  3. Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.

Coordiandor de Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades

Funciones:

Reclutamiento y selección de personal.

Definición de políticas y reglamentos internos.

Aplicación de las leyes correspondientes.

Agente de cambio cultural laboral.

Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.

Inducción y presentación del personal de nuevo ingreso.

Capacitación continúa.

Manejo de incidencias.

Control de vencimiento de contrato.

Atención al personal, administración de beneficios.

Experiencia y requisitos

Experiencia: 2 años de experiencia como responsable de Recursos Humanos.

Habilidades: Organizado, responsable, iniciativa, trabajo bajo presión, liderazgo.


manejo de personal ( 2-3 personas a su cargo)

Licenciatura o maestria en el area ( preferente)

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Información Adicional
Vacantes 1
Contrato Permanente
Área Recursos Humanos
Estudios Título Profesional
Turno Mixto
Sexo Indistinto
Edad 30 - 45 años
Horario 8:30 a 7:00 p.m. de lunes a viernes
Jornada Tiempo Completo
Sueldo $15,000.00 + bono por objetivos