Oferta de empleo confidencial

www.empleonuevo.com ofrece a sus Clientes-Empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:

  1. La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
  2. Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
  3. Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.

Gerente de Mantenimiento

Descripción y detalle de las actividades

Empresa líder solicita por expansión
Gerente de Mantenimiento

-Coordina, supervisa y controla el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinas para el adecuado funcionamiento de procesos de producción.
-Responsable de garantizar el buen estado de las maquinas
-Atender actividades adicionales que le sean asignadas por su Jefe directo, de acuerdo al puesto asignado y las necesidades del departamento.
-Disponibilidad para soporte en fin de semana para áreas operativas y administrativas
-Capacita y da soporte al personal con relación a la operación del sistema.

Experiencia y requisitos

-Experiencia de 5 a 8 años en el área
-Conocimiento en TPM MTB Y MATTR
- Experiencia en interpretación de planos eléctricos y mecánicos
- Conocimiento de funciones eléctricas y mecánicas de maquinaria industrial .
- Neumatica, electrica, mecanica
- PLC
- Excelente manejo de Microsoft Office
- Pro activo, disponibilidad de horario
- Manejo de personal
- Ingles 80%
- Facilidad de palabra, puntual y organizado

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Información Adicional
Vacantes 1
Contrato Permanente
Área Mantenimiento
Estudios Carrera Profesional
Turno Diurno
Sexo Masculino
Edad Mayor de 30 años
Horario A indicar en entrevista
Jornada Tiempo Completo
Sueldo A tratar en entrevista en RH