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Organización
Brady Mexico S. de R.L. de C.V.
Corporativo
Brady Corporation
Giro
Maquiladora (Export.)
Actividad principal
Empresa líder en soluciones de identificación.
Empleados
1100

Especialista de Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades

Propósito:

Apoya la implentación de las politicas de personal que aseguran la calidad de los empleados dentro de un buen ambiente de trabajo. Realiza funciones especificas que involucran trato con el personal.
• Seguir los valores guía de la empresa,
• Trabajar activamente en la mejora continua junto a otros empleados,
• Llevar a cabo revisiones de calidad de su propio trabajo.

Responsabilidades:

• Auxilia al Gerente o Supervisor de Recursos Humanos en las actividades de Recursos Humanos de una organización.
• Integra el expediente del empleado de nuevo ingreso y actualiza los registros en la base de datos de empleados para asegurar la integridad de la información de acuerdo a los requerimientos legales y las certificaciones internacionales aplicables.
• Elabora reportes estadísticos del departamento (Asistencia, rotación, ausentismo, causas de renuncia, etc.)
• Apoya en los programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas, deportivas y de apoyo a la comunidad.
• Ejecuta la administración de los servicio y prestaciones a empleados tales como: constancias de trabajo, transporte de empleados, servicio de cafetería o comedor, servicio médico, seguro de gastos médicos mayores, FONACOT, INFONAVIT, formatos de accidentes del IMSS, beneficios de bajo costo, tarjetas de membresía, visas láser, AFORES, promociones a los trabajadores, etc.
• Puede participar en la elaboración e implementación de políticas, procedimientos (formación de comisiones) y/o programas en cuanto a Seguridad, higiene y ambiental para cumplir con las disposiciones legales y ofrecer al trabajador un medio ambiente seguro.
• Responsable del proceso de pre-nomina, verificando las incidencias correspondientes (altas, bajas, modificaciones, vacaciones, permisos, incapacidades, etc.) para su captura y/o elaboración.
• Apoya en la implantación de la cultura organizacional diseñando políticas de comunicación organizacional (boletines, tableros, juntas, kioscos, etc.
• Lleva a cabo de inducción de empleados de nuevo ingreso.
• Apego a sistema de calidad de la empresa.

Experiencia y requisitos

Conocimientos y habilidades:

• Carrera profesional afín a Recursos Humanos.
• Nivel intermedio avanzado de inglés para comunicarse de manera escrita y conversacional.
• Nivel computacional avanzado.
- Office, Excel, Tress.
- Orientacion a resultados, iniciativa, trabajo en equipo, solucion de problemas, orientacion al cliente, relaciones interpersonales, versatilidad para realizar diversas actividades a la vez.

Experiencia:
• Entre 2 y 4 años de experiencia en Recursos Humanos
- Experiencia como responsable de procesos de IMSS e IDSE.

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Información Adicional
Vacantes 1
Contrato Permanente
Área Recursos Humanos
Estudios Carrera Profesional
Turno Diurno
Sexo Indistinto
Horario 7:00 am a 5:00 pm Lunes a Viernes
Jornada Tiempo Completo
Idioma Hablado Escrito
Inglés 70% 70%

Contacto
Recursos Humanos
Dirección
Guerrero Negro No. 2
Colonia ó fracc.
Parque Nordika
Ciudad
Tijuana, Baja California
Sitio web corp.
http://www.bradycorp.com