Oferta de empleo confidencial

www.empleonuevo.com ofrece a sus Clientes-Empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:

  1. La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
  2. Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
  3. Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.

Generalista de Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades

PIZZA HUT, La Cadena de Pizzas más importante a nivel mundial te invita a formar parte de su equipo de trabajo como: Generalista de Recursos Humanos

•Reclutamiento a todos los niveles (operativo, mandos medios, administrativo y gerencial) preferente conocimientos del giro restaurantero
•Seguimiento a candidatos
•Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
•Chequeo de referencias laborales
•Contrataciones
•Administración de expedientes
•Elaboración de pre nomina
•Entrega de recibos de nómina y renovaciones de contrato
•Atención al cliente y colaboradores
•Administración de personal
•Procesos administrativos

Experiencia y requisitos

•Lic. en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (Pasante o Titulado)
•2 años de experiencia en manejo de administración del personal
•Conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, ISR, ISN.
•Manejo de Bases de Datos.
•Manejo de Excel y paquetería office.
•Disponibilidad para traslados en diferentes puntos de la ciudad
•Excelente actitud en atención a clientes y empleados.

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Información Adicional
Vacantes 1
Contrato Permanente
Área Recursos Humanos
Estudios Título Profesional
Turno Mixto
Sexo Indistinto