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Organización
Smurfit Kappa North America
Corporativo
Smurfit Kappa North America
Giro
Maquiladora (Export.)
Actividad principal
Manufactura de cajas de cartón.
Empleados
2500

Coordinador de Capacitación

Descripción y detalle de las actividades

• Planea, coordina y dirige Capacitación para personal directo e indirecto, desarrollando las siguientes actividades en forma personal:
• Conduce la detección de necesidades de Capacitación, dialogando con gerentes y supervisores para determinar las necesidades de Capacitación.
• Reúne y analiza información sobre requerimientos de Capacitación del periodo anual actual y anterior para preparar presupuestos y justificar gastos
• Da seguimiento a las políticas de Capacitación, programas y calendario basados en conocimiento de identificación de necesidades de Capacitación, los procesos de producción, de los sistemas de la organización, así como cambios en los productos, procedimientos o servicios.
• Desarrolla y organiza manuales de Capacitación, referencias bibliográficas, procedimientos de evaluación, Ayudas visuales, y otros materiales de educación.
• Entrena a instructores asignados y supervisores en técnicas efectivas para la Capacitación, como la inducción al personal, Capacitación para el trabajo, técnicas de ventas, prácticas de seguridad e higiene, desarrollo gerencial, y adaptaciones a cambios en las políticas, procedimientos y tecnologías.
• Busca y selecciona consultores e instructores externos para que conduzcan Capacitación sobre temas específicos.
• Mantiene archivos y prepara reportes para evaluar el desempeño de los instructores y monitorear el progreso de los capacitados.
• Coordina Capacitación técnica y profesional ofrecida por escuelas y asociaciones
• Motiva a los empleados a capacitarse y desarrollar conocimientos como parte de su desarrollo profesional.
• Busca y solicita apoyos del gobierno y fundaciones para la Capacitación de los trabajadores
• Administración y coordinación de entrenamientos
• Asegura que el personal con nueva posición por promoción o nuevo ingreso cumpla con su plan de entrenamiento.
• Generación de reportes de personal.
• Coordinación de certificaciones y recertificaciones.
• Valida los requerimientos necesarios del material didáctico para los diferentes entrenamientos
• Generar y administrar políticas, procedim

Experiencia y requisitos

• Licenciatura en Administración, Ingeniería, Comunicación, Psicología o carrera a fin.
• 1 a 2 años de experiencia en área de Capacitación y Desarrollo.
• Organizado, responsable, estratégico.
• Habilidades de Comunicación, liderazgo, habilidades de servicio, proactividad e iniciativa.
• Manejo de sistema TRESS en el módulo de capacitación.
• Inglés avanzado
• Experiencia: Recursos Humanos - Capacitación - Herramientas Lean- Desarrollo Organizacional, deseable.

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Información Adicional
Vacantes 1
Contrato Permanente
Área Recursos Humanos
Estudios Título Profesional
Turno Diurno
Sexo Indistinto
Edad 30 - 40 años
Sueldo Según aptitudes

Contacto
Veronica Torrontegui
Correo electrónico
veronica.torrontegui@smurfitkappa.com
Teléfono
(664) 623-5767
Dirección
6 Oriente No. 19026
Colonia ó fracc.
Ciudad Industrial Nueva Tijuana
Ciudad
Tijuana, Baja California
Sitio web corp.
http://www.smurfitkappa.com