Oferta de empleo confidencial

www.empleonuevo.com ofrece a sus Clientes-Empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:

  1. La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
  2. Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
  3. Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.

Gerente de Capacitación Y Desarrollo

Descripción y detalle de las actividades

• En proceso de entrevistas
• Manejo de programas de desarrollo personal y planes de sucesión
• Amplios conocimientos de regulaciones (ISO)
• Amplia experiencia en detección de necesidades de entrenamiento y formación de los programas de entrenamiento

Experiencia y requisitos

• Carrera Profesional
• 6 años mínimo de experiencia en industria de manufactura (no serán considerados si no cuentan con esta experiencia)
• 3 años de experiencia mínima dirigiendo personal
• Conocimientos de competencias laborales
• Proactivo (a), Dinámico (a), Actitud de servicio

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Información Adicional
Vacantes 1
Contrato Permanente
Área Recursos Humanos
Estudios Título Profesional
Turno Diurno
Sexo Indistinto
Sueldo En entrevista
Idioma Hablado Escrito
Inglés 100% 100%