Asistente de Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades

Responsable de brindar la atención requerida para los servicios a los empleados de acuerdo a las políticas y procedimientos de Recursos Humanos que aseguren un buen ambiente de trabajo, enfocado en actividades laborales. Responsabilidades: 1.Responsable de la revisión y captura de amonestaciones y suspensiones generadas por la aplicación del Ciclo Disciplinario en los diferentes sistemas de la empresa 2.Seguimiento a medidas disciplinarias por reportes de seguridad 3.Seguimiento a reportes por empleados, atención a quejas 4.Altas y bajas de correos electrónicos en All- Tj 5.Seguimiento a renovaciones y vencimientos de contrato 6.Captura de números ULTIPRO en sistema TRESS 7.Elaboración de reportes de Recursos Humanos 8.Elaboración y seguimiento a Riesgos de Trabajo (ST’S) 9.Control de archivos: expedientes de altas y bajas 10.Control y seguimiento a expedientes médicos Nota: No es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades del puesto. Puede ejecutar otras funciones que se le asignen de acuerdo a las necesidades de la Organización.