North American Production Sharing de México, S.A. de C.V.

Supervisor de Recursos Humanos Bilingüe

North American Production Sharing de México, S.A. de C.V.

Mexicali, Baja California

Abril 23 2024

Correo de contacto

*****@napsmexico.com

Giro

Maquiladora (Export.)

Actividad principal

Administración de maquiladoras.

Número de empleados

10000

Sitio Web corporativo

Datos de sucursal

. . . Mexicali, Baja California

Descripción y detalle de las actividades

NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología. Ofrecemos: Un rol con gran responsabilidad e influencia en proyectos, integrados con un equipo de soporte en liderazgo. Aprendizaje y actualización constante en Materia de RH. Un espacio dentro de una empresa ágil y dinámica (Fast Paced) La experiencia y know-how de equipos multidisciplinarios. Responsabilidades: Seguimiento de los métricos del departamento. Seguimiento al cumplimiento de los sistemas y procesos de operación del departamento. Coordinación con el área legal NAPS para gestión de temas laborales, convenios, demandas, etc. Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para RH y su aplicación al resto de las áreas. Seguimiento de la capacitación del personal de nuevo ingreso del departamento. Responsable del seguimiento de contratación de personal indirecto (Requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 y alta en el sistema). Responsable de la actualización de las Descripciones de Trabajo. Terminaciones de contrato por violación al RIT o por término de periodo. Seguimiento a los líderes y supervisores de la correcta aplicación de RIT y aplicación del sistema de quejas. Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales. Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, adiestramiento y productividad. Participación y preparación para auditorías tales como CTPAT, Human Rights u otros. Aseguramiento de servicios al personal como transporte y cafetería. Enlace y seguimiento del Sindicato de la empresa. Seguimiento y revisión de los contratos de Servicios de los diversos proveedores que brindan servicio al departamento de RH. Seguimiento y control de los permisos migratorios del personal extranjero que visita la planta. Participación y seguimiento de proyectos, planes de carrera, previsión social y de Mejora Continua de RH.

Experiencia y requisitos

Requisitos: 5+ años de experiencia en puesto similar, preferentemente en industria manufacturera. Bilingüe (Inglés - Español). Carrera profesional en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial, Psicología o afín. Uso de Excel avanzado. Uso de Sistema TRESS (preferente). Habilidades de comunicación, negociación, resolución de conflictos. Disponible para trabajar 100% presencial.

Número de vacantes 1

Área Recursos Humanos

Contrato Permanente

Modalidad Presencial

Turno Diurno

Jornada Tiempo Completo

Estudios Titulo Profesional

Inglés Hablado: 90%, Escrito: 90%

Sexo Indistinto

Disponibilidad p. viajar No