Generalista de Recursos Humanos II (planta 3)

Descripción y detalle de las actividades

Apoyar en la implementación y educar a los empleados respecto de las políticas y prácticas de Recursos Humanos. Fomentar un ambiente laboral armonioso y productivo. Asegurar que los servicios proporcionados a los empleados son satisfactorios. Asistir a la unidad de negocio a la que está asignado en la implementación de la cultura organizacional; políticas y procedimientos y buenas prácticas. Censar con regularidad el sentir de los empleados para garantizar un ambiente laboral satisfactorio y productivo. Prevenir situaciones de insatisfacción y conflicto laboral. Aplicar y asesorar a los supervisores respecto al Reglamento Interior de Trabajo (Amonestaciones,suspensiones,actas administrativas y recisiones).