Sistemas Médicos Alaris, S.A.de C.V.- BD

Gerente de Desarrollo de Talento

Sistemas Médicos Alaris, S.A.de C.V.- BD

Abr. 08

Tijuana, Baja California

Giro

Maquiladora (Export.)

Actividad principal

Somos empresa internacional de tecnología médica, tratamiento farmacológico que manufactura productos.

Número de empleados

6000

Sitio Web corporativo

Dirección

Insurgentes 20351

Colonia o fraccionamiento

Parque Industrial Florido

Ciudad

Tijuana, Baja California

Descripción y detalle de las actividades

-Establece la estrategia y el plan anual de capacitación a través de coordinar al equipo de Capacitación, creando mecanismo para Detectar Necesidades de Capacitación e implementar programas de entrenamiento -Responsable de crear y coordinar los planes de carrera y la medición de las competencias. Así como trabajar con la gerencia de cada área para definir planes de sucesión. -Responsable de crear y coordinar los procesos anuales de definición de objetivos del desempeño y dar seguimiento a procesos de retroalimentación. -Responsable de crear y coordinar los procesos anuales de HR planning para definir los planes de desarrollo individual de los asociados identificados como potencial. -Responsable de la implementación de diagnósticos de clima laboral, así como de coordinar estrategias y programas. -Responsable de comunicar y mantener la cultura y valores de la empresa e implementar programas para moldear la cultura. -Responsable de coordinar los programas de Associate Engagement buscando el balance de calidad de vida en el trabajo. -Responsable de administrar el programa de Reconocimientos de la planta basados en las prioridades del negocio y orientado a los diferentes niveles de la organización. -Responsable de administrar los programas de apoyo a la comunidad y responsabilidad social -Responsable de dar soporte y trabajar en conjunto con los HR partners en aspectos de entrenamiento, capacitación, desarrollo, administración del talento, etc. -Planea y Coordina las juntas de Comunicación de Resultados trimestrales -Coordina y Planea las Juntas de Planeación Estratégica del Equipo de Liderazgo de la Planta -Diseñar, Asesorar y Coordinar planes de acción en programas de Cultura, Clima, Comunicación y Competencias.

Experiencia y requisitos

Experiencia en puesto similar minima de 4 años Carrera profesional en area administrativa: LAE, Psicologia o afin. (TITULO INDISPENSABLE) Ingles avanzado Visa (deseable) Conocimiento en capacitacion en industria medica (13485, FDA, Cofepris) Experiencia en manejo de personal Manejo e implementacion de programas motivacionales, planes de carrera y sucesion, evaluacion de desempeño, clima laboral Implementacion de planes de desarrollo Experiencia en administracion de presupuestos Manejo de Workday y TRESS

Número de vacantes

1

Área

Recursos Humanos

Contrato

Permanente

Turno

Diurno

Jornada

Tiempo Completo

Estudios

Titulo Profesional

Inglés

Hablado: 90%, Escrito: 90%

Sexo

Indistinto