NEOTech Oncore de México, S.A. de C.V.

Adquisicion de Talento, Cd Juarez, Chihuahua.

NEOTech Oncore de México, S.A. de C.V.

Ciudad Juárez, Chihuahua

Mayo 05 2022

Giro

Maquiladora (Export.)

Actividad principal

Ensamble de placas electrónicas

Número de empleados

700

Sitio Web corporativo

Dirección

Blvd. Independencia 1450, Patria, 32590 Cd Juárez, Chih. Patria Ciudad Juárez, Chihuahua

Descripción y detalle de las actividades

Este puesto será responsable de brindar todas las facetas del éxito de reclutamiento en toda la organización y es un rol fundamental para garantizar que NEOTech contrate a los mejores talentos. Esto se logra a través del desarrollo de planes de contratación locales, nacionales e internacionales, empleando estrategias y recursos de abastecimiento tradicionales, así como desarrollando ideas de contratación nuevas y creativas. Responsabilidades • Trabajar con los gerentes de contratación en la creación de un plan de reclutamiento y entrevistas para cada puesto vacante. • Cubrir de manera eficiente y efectiva los puestos vacantes. • Llevar a cabo un seguimiento regular con los gerentes para determinar la efectividad de los planes de reclutamiento y su implementación. • Buscar candidatos en plataformas • Analizar las habilidades y calificaciones especializadas para evaluar los currículos • Desarrollar un grupo de candidatos calificados, antes de la necesidad. • Investigar y recomendar nuevas fuentes para el reclutamiento de candidatos activos. • Construir redes para encontrar candidatos calificados. • Publicar vacantes en anuncios con organizaciones profesionales y en otros lugares apropiados para el puesto. • Mejorar la página de contratación del sitio web de la empresa para ayudar en la contratación. • Utilice eventos y sitios de redes sociales y profesionales para identificar y buscar candidatos. • Trabajar con el Gerente de Recursos Humanos para comunicarse con los gerentes y empleados regularmente para establecer una buena relación, medir la moral y buscar nuevos candidatos.

Experiencia y requisitos

Experiencia laboral • Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita en inglés/español. • 7 años de experiencia en el area de reclutamiento • Experiencia en análisis y resolución de problemas • Capacidad demostrada para lograr resultados de forma independiente o trabajando con otros • Capacidad para recomendar e implementar mejoras. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación • Experiencia con sistemas de gestión de recursos humanos • Conocimiento general de diversas leyes y prácticas laborales. • Excelentes habilidades interpersonales y de entrenamiento. • Capacidad para trabajar de forma independiente con una supervisión mínima. Habilidades/Conocimiento • Experiencia comprobada como Reclutador • Experiencia práctica con varios formatos de entrevista (p. ej., teléfono, Teams y estructurada) • Amplio conocimiento de los sistemas de seguimiento de candidatos y bases de datos de currículums • Capacidad para mantener la naturaleza altamente confidencial del trabajo de recursos humanos.

Número de vacantes 1

Área Recursos Humanos

Contrato Permanente

Turno Diurno

Jornada Tiempo Completo

Estudios Carrera Profesional

Sexo Indistinto