Gerente de Recursos Humanos (Chihuahua)

Descripción y detalle de las actividades

• Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal mediante planes de desarrollo en base a los requerimientos de la compañía. • Coordinar programas de capacitación y entrenamiento. • Verificar los procesos de servicio en la administración del personal siempre en cumplimiento con las políticas de la organización. • Revisar los procesos de nómina vigilando el cumplimiento de entrega de prestaciones y pagos del trabajador. • Controlar los diferentes beneficios de Ley mediante la ejecución de procedimientos internos de la empresa para asegurar el cumplimiento del paquete de prestaciones ofrecidos a los trabajadores. • Fomentar la comunicación entre todos los niveles de la organización generando un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante para mantener un ambiente organizacional adecuado para la comunicación y jornadas laborales. • Realizar las demás funciones inherentes al puesto de acuerdo a las necesidades de la empresa para cumplir con las metas establecidas de la organización. • Cumplir con los programas y políticas de seguridad, higiene y medio ambiente, con un enfoque preventivo y formativo.