Halyard Nogales

Lider de Desarrollo Organizacional y Capacitación

Halyard Nogales

Nogales, Sonora

Noviembre 14 2022

Organización

Halyard Nogales

Correo de contacto

*****@hyh.com

Giro

Maquiladora (Export.)

Actividad principal

Empresa lider en la Manufactura de producto médico.

Número de empleados

1950

Datos de sucursal

*****@hyh.com

Hidalgo 6 Educativa Nogales, Sonora

Descripción y detalle de las actividades

Administra, optimiza y eleva, a través del proceso de mejora continua y cultura organizacional, los niveles de conciencia en desarrollo personal y profesional, productividad, costos, eficiencia y trabajo en equipo de los colaboradores, obteniendo un mayor aprovechamiento de sus habilidades para un excelente desempeño. Esta posición asegura, mantiene, mejora y contribuye con los esfuerzos de retención de Talento, ejecución del programa de desempeño, desarrollo del personal y eficiencia productiva. Diseñar e Implementar estrategias de cultura organizacional para el logro de los objetivos de la empresa en sus diferentes departamentos, Seguridad, Calidad, Manufactura, Finanzas, Logística. Coordina en conjunto con el equipo gerencial en los tiempos y formas establecidas, la evaluación y actualización de las Descripciones de Puesto en cuanto a las competencias necesarias para el óptimo desempeño de las funciones. Coordinar el Programa de Inducción a nuevos empleados de todos niveles dentro de la organización, considerando las competencias como principal indicador de talento. Determinar requerimientos de capacitación del personal indirecto por departamento y por puesto en coordinación con la gerencia, en base a nuevos productos, tecnología, re-estructura organizacional y desarrollo de competencias. Administra el correcto registro de los entrenamientos y capacitaciones en los sistemas de información de la empresa de manera óptima. Supervisar el centro de datos, asegurando que se encuentren al día los expedientes de entrenamiento de cada empleado con los registros y constancias laborales para cumplir con los requerimientos de ISO-13485 y ante la S.T.P.S. Desarrolla y promueve proyectos anuales de mejora en sus áreas presentando avances tangibles de resultados. Mantiene una estrecha relación con sus pares de otros turnos intercambiando mejores prácticas y compartiendo casos especiales de seguimiento.

Experiencia y requisitos

ESCOLARIDAD: Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Humanas, Relaciones Industriales. INGLES: Nivel avanzado EXPERIENCIA: 4 años de experiencia

Número de vacantes 1

Área Recursos Humanos

Contrato Permanente

Turno Diurno

Jornada Tiempo Completo

Estudios Carrera Profesional

Sexo Indistinto