¿Alguna vez has dudado de los motivos que te mantienen en el lugar donde trabajas? ¿Piensas que renunciar a él te hará menos profesional y hasta un poco inhumano por abandonar a tu equipo de trabajo? Si tu respuesta ha sido sí, te has estado preparando para finalizar esa relación laboral y sólo es cuestión de atreverte a tomar el riesgo.
Para animarte a hacerlo, la primera pauta para elaborar un nuevo plan laboral A, saber qué es lo que quieres en tu futuro. Conocer que es lo que quieres hacer hará más eficaz el plan o su hallazgo. No siempre sabrás a dónde te diriges pero en el camino lo puedes descubrir.
Haz una línea de tiempo, ponte metas y objetivos; sé realista y establece objetivos alcanzables te motiven a continuar pero no tengas miedo de modificar el plan si es necesario.
Todo esto te ayudará a identificar prioridades, no se trata de mantenerte apegado a un plan, sino de saber hacia dónde vas.
No sólo nosotros como colaboradores lo llevamos a cabo, las empresas y organizaciones elaboran constantemente planes de acción ya que los resultados que esperan obtener se basan en las acciones que realizan. No olvides que un plan de acción es siempre un trabajo en progreso por lo que debes mantenerlo visible y ajustarlo a tus necesidades.
Piensa en tu plan laboral como la maqueta de la casa que quieres; es un ejercicio para saber qué quieres hacer, qué materiales vas a necesitar y cómo los vas a aprovechar para lograr tu cometido. ¡Toma el riesgo y anímate a crear tu nuevo plan laboral A!
Te recomendamos leer:
Mis propósitos profesionales este 2023
Pensar en un nuevo año nos da mucho entusiasmo y comenzamos a plantearnos nuestras metas de vida, sin embargo es importante considerar ¡lo laboral!
Los límites con los jefes
Poner límites en tu productividad pudiera ser un arma de doble filo, no lo niego, casi ningún empleador va a estar contento de saber que no puedes hacer más de 3 actividades a la vez.
Confía en tu trabajo y alza la voz
Grandes ideas, experimentos y éxitos son una gran iniciativa para sobresalir y ser reconocido, aunque algunas veces no funciona como creemos o queremos ...