Universidad Xochicalco

Coordinador Desarrollo Organizacional

Universidad Xochicalco

Ensenada, Baja California

Hace 21 horas

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Giro

Educativa

Actividad principal

Institución educativa

Número de empleados

200

Datos de sucursal

Av. Once Misión Ensenada, Baja California

Descripción y detalle de las actividades

  • Ejecutar y dar seguimiento al plan de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, asegurando el cumplimiento de objetivos y presupuesto del área.
  • Coordinar los procesos de gestión del talento, incluyendo reclutamiento, selección y cobertura de vacantes, garantizando tiempos y calidad en la contratación.
  • Apoyar en la definición y actualización de perfiles de puesto, competencias y estructuras organizacionales.
  • Implementar programas de capacitación y desarrollo (L&D), dando seguimiento a planes de formación y fortalecimiento de habilidades.
  • Dar seguimiento a iniciativas de clima organizacional, cultura y engagement, apoyando en la implementación de acciones de mejora.
  • Coordinar el cumplimiento de normativas laborales, así como actividades relacionadas con seguridad y salud en el trabajo.
  • Gestionar la relación operativa con proveedores externos (consultores, capacitación, etc.), asegurando la correcta ejecución de servicios.
  • Apoyar en la gestión de relaciones laborales y comunicación con colaboradores, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
  • Atención y seguimiento de cliente interno

Experiencia y requisitos

  • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado/a).
  • Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, Capital Humano o áreas relacionadas.
  • Experiencia de 4 a 6 años en Recursos Humanos, con enfoque en Desarrollo Organizacional, Capacitación o HRBP.
  • Experiencia comprobable en al menos 3 de los siguientes procesos:
  • Reclutamiento y selección
  • Capacitación y desarrollo (L&D)
  • Evaluación de desempeño
  • Clima y cultura organizacional
  • Planes de sucesión o desarrollo de talento
  • Conocimiento práctico de legislación laboral y procesos de Recursos Humanos.
  • Manejo de herramientas digitales de RH (ATS, LMS o HRIS) y nivel intermedio de Excel (reportes, seguimiento de indicadores).
  • Experiencia coordinando proveedores externos (capacitación, consultoría, etc.).
  • Disponibilidad de horario y para viajar (según operación).

Beneficios

  • descuentos de productos

Número de vacantes 1

Área Administración

Contrato Permanente

Modalidad Presencial

Turno Diurno

Jornada Tiempo Completo

Horario
  • Tiempo completo

Estudios Maestría

Inglés Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado

Disponibilidad p. viajar Si