2444 empleos disponibles

Tecnico de Procesos de Moldeo (Experiencia en industria medica preferentemente)

Oferta confidencial

Escolaridad Preparatoria Experiencia Mínimo 5 años en procesos de moldeo por inyección de plásticos. Experiencia comprobable en desarrollo y optimización de procesos. Experiencia liderando equipos de trabajo de al menos cuatro personas. Conocimientos técnicos Procesos de inyección de plásticos. Ajuste y optimización de parámetros de proceso. Ventana de proceso. Validación de procesos (IQ/OQ/PQ, deseable). Materiales plásticos de ingeniería y de uso general (PP, PE, ABS, PC, PA, POM, PET, entre otros). Sistemas de colada fría y Hot Runner. Interpretación de planos y tolerancias dimensionales. Metrología básica. SMED. Lean Manufacturing. Análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa). Manejo de indicadores de manufactura ,deseable Liderazgo. Planeación y organización. Resolución de problemas. Toma de decisiones basada en datos. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Desarrollo de personal. Adaptabilidad y Disponibilidad de horario. OEE. Scrap (%). Tiempo de ciclo. Cumplimiento del plan de producción. Tiempo de cambio de molde. Cumplimiento de proyectos de mejora. Sistemas MRP. (copy 13) Microsoft Excel (intermedio/avanzado) Software de monitoreo de máquinas de inyección. Conocimiento de máquinas Arburg, Milacron, Haitian, Fanuc, Sumitomo, KraussMaffei o similares. Disponibilidad para trabajar por turnos cuando la operación lo requiera. Disponibilidad para atender arranques de producción y situaciones críticas. Participación activa en proyectos de mejora continua. Buscamos un profesional con sólida experiencia técnica en moldeo por inyección de plásticos, orientado a resultados y con capacidad para desarrollar procesos robustos y repetibles. Debe demostrar liderazgo para coordinar equipos de trabajo, habilidad para resolver problemas mediante análisis técnico y compromiso con la seguridad, la calidad y la mejora continua. Se valorará la capacidad para impulsar proyectos que incrementen la productividad y reduzcan costos operativos.

Hace 3 horas en Tijuana

Product Marketing Specialist III

Thermo Fisher Scientific (Planta Tijuana)

Qualifications • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Life Sciences, Operations, or related field. • 3–5+ years of experience in product marketing, product operations, commercial operations, sales enablement, marketing operations, or related functions. • Experience supporting cross-functional projects in a matrixed organization. • Strong project management, communication, analytical, and organizational skills. • Experience with Salesforce, Seismic, SharePoint, and Microsoft Office preferred. Skills & Competencies • Strong project management and organizational skills. • Ability to manage multiple priorities in a matrixed environment. • Excellent written and verbal communication skills. • Strong stakeholder management and cross-functional collaboration abilities. • High attention to detail and execution discipline. • Analytical mindset with the ability to synthesize information from multiple sources. • Customer-focused and commercially oriented approach. • Continuous improvement mindset with a focus on operational excellence. Success Measures • Successful execution of product launches and lifecycle management initiatives. • Quality and responsiveness of portfolio support. • Adoption and effectiveness of commercial enablement tools and training resources. • Accuracy of product information, SKU management, and portfolio communications. • Stakeholder satisfaction across Product Management, Sales, Channel Management, Commercial Operations, and Marketing. • Process improvements that reduce administrative burden and improve execution. Travel Requirement Up to 10% travel. This role is designed to support portfolio execution, commercial enablement, and cross-functional coordination through virtual collaboration and business systems.

Hace 3 horas en Tijuana

Supervisor de Almacén SMT

BOE Vision Electronic Technology Mexico, S.A. de C.V.

Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de almacenes en empresas de manufactura electrónica o plantas EMS (Electronic Manufacturing Services) en México. Al menos 2 años en posición de Supervisor(a) o Jefe(a) de Almacén. Se valorará experiencia en operaciones de almacén asociadas a líneas de producción SMT. Conocimientos técnicos: Conocimiento de las características básicas de materiales electrónicos SMT (resistencias, capacitores, chips IC, pasta de soldadura), comprendiendo los requisitos de almacenamiento para cada tipo. Dominio de normas de control de descarga electrostática (ESD) y prácticas de almacenamiento en condiciones controladas de temperatura y humedad. Experiencia en la ejecución de inventarios anuales en plantas manufactureras, con capacidad para mantener la exactitud del inventario de materiales electrónicos por encima del 98%. Capacidad para identificar materiales electrónicos obsoletos o de lento movimiento y coordinar su devolución o intercambio con el equipo de compras local. Familiaridad con la logística de distribución en México, incluyendo la recepción de materiales SMT de proveedores logísticos externos y el transporte interno en planta para asegurar el suministro JIT (Just In Time) a la línea de producción. Idiomas: Capacidad de lectura y comprensión de etiquetas técnicas en inglés (especificaciones de materiales SMT). Habilidad para comunicarse eficazmente con personal directivo de origen chino en el día a día. Formación académica: Título de Licenciatura (o equivalente) en áreas afines (Administración, Logística, Ingeniería Industrial, etc.).

Hace 12 horas en Tijuana

Coordinador de Recursos Humanos ( Bilingue)

Asteelflash México

Proceso de Selección y Contratación de personal indirecto/administrativo. Coordinar y gestionar el flujo de candidatos IDL para atraerlos al proceso de selección, desde la programación de entrevistas hasta la contratación. Interactuar con los responsables de departamento y otros directivos o quien requiera la posición Dar soporte en programas de Corporativo: Pre-Council Meeting, USIU Council Meeting y L&D: CoE X NA Service Center monthly meeting, además de las juntas con el equipo de GDL u otros sitios. Planear y ejecutar los Planes de Capacitación Anuales (ATP), entrenamientos y capacitación en línea y/o en aula. Gestionar acciones disciplinarias, despidos y negociaciones sindicales minimizando el riesgo legal. Realizar comparaciones salariales mejorando la equidad interna y la competitividad en el mercado. Participar en revisión de desempeño anuales y las ejecuciones y seguimiento de los procesos de PIP Realizar programas de desarrollo de liderazgo y mejora de habilidades, mejorando la preparación para promociones internas. Colaborar con equipos globales de RR.HH. (región Asia) presentando KPIs mensuales y avances de proyectos. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas (STPS, NOM-035, etc.) Participar y responder para auditorías internas o externas. Implementar programas de certificación multi-habilidad o 2das habilidades, aumentando la flexibilidad de la fuerza laboral en operaciones críticas. Responsable de los planes de desarrollo para personal IDL con alto potencial para crecimiento Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales o similar. Experiencia de 5 años en posición similar. Habilidades de comunicación efectiva verbal y escrita. Capacidad para trabajar con proyectos y estrategias Buena actitud para trabajar con los demás Disponibilidad para viajar Liderazgo Conocmiento de la LFT Experiencia en entrenamiento y desarrollo humano. Bilingue (Inglés- Español) Visa de Turista USA ENVIAR CURRICULUM EN INGLES!

Hace 19 horas en Tijuana