- Beneficios de acuerdo a la LFT
- 25 días de aguinaldos
- gastos medicos
Giro
Salud
Actividad principal
Servicios de salud de alta calidad
Número de empleados
300
Sitio Web corporativo
Sitio Web
Aviso de privacidad
Descripción y detalle de las actividades
FUNCIONES
Nómina
- Recibir, clasificar, revisar y capturar las incidencias correspondientes a cada periodo de nómina.
- Validar faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, permisos, tiempo extra, bonos, préstamos, descuentos y demás incidencias contra la documentación y autorizaciones correspondientes.
- Actualizar los concentrados y controles de incidencias de nómina.
- Apoyar en la revisión de datos de los colaboradores que impacten el cálculo de nómina.
- etc
PROMED
- Registrar altas, bajas, modificaciones y movimientos autorizados.
- Actualizar el control de colaboradores registrados en PROMED.
- Registrar y verificar los descuentos correspondientes.
- Integrar la documentación soporte de cada movimiento.
- etc.
Médicos de Urgencias
- Actualizar la plantilla general de Médicos de Urgencias.
- Integrar el expediente correspondiente a cada médico.
- Solicitar y dar seguimiento a documentación faltante o pendiente de actualización.
- Digitalizar, clasificar, archivar y resguardar la documentación.
- etc.
Eventos institucionales
- Apoyar en la elaboración y seguimiento del calendario de eventos y actividades de integración.
- Preparar listas de necesidades, cotizaciones, presupuestos preliminares y controles de materiales.
- Coordinar proveedores y requerimientos previamente autorizados.
- Organizar la logística de montaje y desarrollo del evento.
- Distribuir actividades entre el personal de apoyo asignado.
- etc.
Almacén
- Clasificar e identificar los materiales, documentos, formatos e insumos bajo resguardo.
- Mantener cada artículo en el espacio previamente asignado.
- Realizar revisiones periódicas de orden y existencias.
- etc.
Funciones generales
- Elaborar los reportes y controles de seguimiento solicitados por el Supervisor de Nómina.
- Atender solicitudes de información de colaboradores y jefaturas dentro del alcance y nivel de autorización del puesto.
- etc.
Experiencia y requisitos
Carrera técnica, licenciatura trunca o licenciatura.
Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Nómina, incidencias, Excel, manejo de expedientes y controles administrativos. Deseable conocimiento de CONTPAQi Nóminas, IMSS, INFONAVIT y FONACOT. Organización y logística de eventos.
1 a 2 años en nómina, administración de personal o funciones administrativas afines.
Organización, atención al detalle, confiabilidad, integridad, confidencialidad, trabajo en equipo, iniciativa, seguimiento, comunicación
Buena presentación e imagen acorde con las políticas institucionales.
Condición compatible con trabajo administrativo y participación ocasional en montaje y coordinación de eventos.
Disponibilidad para apoyar en eventos institucionales fuera del horario habitual cuando previamente se programe y autorice.
Beneficios
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Mixto
Jornada Tiempo Completo
- Lunes a sábado
Estudios Carrera sin título
Disponibilidad p. viajar No
