Entrenador de piso

Responsabilidades principales:

• Diseñar e implementar programas de onboarding para personal operativo y administrativo.
• Impartir cursos de inducción institucional (misión, visión, valores, políticas, reglamentos).
• Coordinar la capacitación inicial en temas de seguridad, calidad y procesos productivos.
• Asegurar el cumplimiento de los programas de entrenamiento conforme a estándares internos y regulatorios.
• Evaluar el aprendizaje mediante pruebas teóricas y prácticas.
• Dar seguimiento al desempeño del personal durante su periodo inicial.
• Mantener actualizados manuales, materiales didácticos y registros de capacitación.
• Coordinar con supervisores y líderes de producción la capacitación en piso.
• Detectar necesidades de capacitación inicial y proponer mejoras al proceso de onboarding.

Requisitos del puesto

Formación académica:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín.

Experiencia:

• 1 año en capacitación o entrenamiento en ambiente maquilador/manufactura.
• Experiencia en capacitación de personal operativo.

Conocimientos:

• Procesos de inducción y onboarding
• Técnicas de capacitación y aprendizaje para adultos
• Manejo de grupos
• Paquetería Office