- Beneficios de acuerdo a la LFT
Giro
Consultoria
Actividad principal
Reclutamiento, Entrenamiento, Conferencias
Número de empleados
1
Descripción y detalle de las actividades
Buscamos a una persona que entienda que Recursos Humanos no es solo administrar personal: es crear condiciones para que las personas puedan desempeñarse mejor, desarrollarse y contribuir a una organización más efectiva.
Esta posición tendrá un rol clave en la experiencia del colaborador y en la disciplina de gestión de personas, trabajando de la mano con líderes de la organización para fortalecer la satisfacción laboral, el desempeño, la equidad, el cumplimiento y una cultura orientada al logro de resultados.
¿QUÉ RETO TENDRÁS?
- Liderar la gestión de compensaciones, equidad interna y criterios salariales.
- Gestionar relaciones laborales y apoyar a los líderes en decisiones sensibles de personal.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral aplicable.
- Coordinar la evaluación del desempeño y su seguimiento.
- Liderar la contratación de posiciones clave para la organización.
- Asegurar controles sólidos en prenómina, incidencias y servicios al personal.
Experiencia y requisitos
LO QUE BUSCAMOS
- Experiencia integral en Recursos Humanos, preferentemente en manufactura.
- Solidez en relaciones laborales, compensaciones y cumplimiento laboral.
- Capacidad para liderar equipos y trabajar como socio de los líderes de proceso.
- Enfoque en satisfacción laboral, desarrollo del talento y efectividad organizacional.
- Criterio, confidencialidad, comunicación y orientación a resultados.
Beneficios
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Estudios Carrera con título profesional
Disponibilidad p. viajar Si
