M- Asistente de Recursos Humanos

Administrar el proceso de renuncias voluntarias y entrevistas de salida.

Elaborar, controlar y archivar documentación de Relaciones Laborales (medidas disciplinarias, convenios y expedientes).

Registrar y dar seguimiento administrativo a incapacidades, accidentes de trabajo, altas médicas y recaídas.

Capturar incidencias y movimientos de personal en el sistema TRESS.

Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal cuando la operación lo requiera.

Elaborar reportes e indicadores del área.

Mantener actualizados los archivos físicos y electrónicos de Recursos Humanos.

Brindar atención y orientación a los colaboradores en trámites administrativos.

Apoyar en auditorías, inspecciones y proyectos de mejora continua.

Realizar recorridos y auditorías en planta para verificar el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos.

Brindar respaldo operativo a las diferentes áreas de Recursos Humanos cuando la operación lo requiera.

Realizar otras actividades inherentes al puesto que le sean asignadas.