Asistente de Recursos Humanos

Brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de actividades relacionadas con reclutamiento y selección de personal, administración de prenómina, atención y servicios al personal, así como el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.

Reclutamiento y Selección

• Realizar búsqueda y atracción de candidatos mediante bolsas de trabajo, redes sociales y referencias.
• Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales.
• Coordinar entrevistas con líderes y gerentes de área.
• Dar seguimiento al proceso de contratación y documentación de nuevos ingresos.
• Elaborar reportes e indicadores de cobertura de vacantes.

Administración de Prenómina

• Dominio de sistema TRESS
• Recopilar y validar incidencias de nómina (asistencias, retardos, faltas, vacaciones, incapacidades, horas extras, permisos, entre otras).
• Integrar y revisar información para el proceso de prenómina.
• Coordinar con el área de nóminas la correcta aplicación de incidencias.
• Mantener actualizados los expedientes y registros de personal.
• Apoyar en movimientos de altas, bajas y modificaciones de personal.

Servicios al Personal

• Atender dudas y solicitudes de colaboradores relacionadas con prestaciones, beneficios y procesos internos.
• Gestionar contratos, constancias laborales y documentación requerida por el personal.
• Apoyar en procesos de inducción e integración de nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento a trámites de vacaciones, permisos y otras gestiones administrativas.
• Participar en actividades de clima laboral, comunicación interna y eventos organizacionales.

Administración y Cumplimiento

• Mantener actualizada la base de datos de empleados.
• Garantizar la confidencialidad de la información del personal.
• Apoyar en auditorías internas y revisiones documentales.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y disposiciones legales laborales.