Tijuana, Baja California- Beneficios de acuerdo a la LFT
- seguro de vida
- caja de ahorro
- seguro de gastos médicos
Giro
Construcción
Actividad principal
Construcción en general
Número de empleados
480
Sitio Web corporativo
Sitio Web
Descripción y detalle de las actividades
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Relaciones Laborales responsable de gestionar y coordinar los procesos de compensaciones y beneficios, así como de asegurar la correcta difusión y cumplimiento de políticas y procedimientos internos, contribuyendo a la estrategia de retención del talento.
Será responsable de mantenerse actualizado en la legislación laboral vigente y asegurar su correcta aplicación dentro de la organización.
Responsabilidades principales:
- Coordinar la administración de compensaciones y beneficios
- Gestionar seguros de gastos médicos mayores, seguro de vida y prestaciones de previsión social
- Asegurar la correcta difusión y cumplimiento de políticas internas
- Supervisar y controlar cajas chicas del área de Capital Humano
- Control y seguimiento de presupuestos y requisiciones
- Elaboración de reportes de resultados
- Atención y gestión de relaciones laborales
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente
Experiencia y requisitos
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o afín
- Experiencia: 5 años.
Conocimientos:
- Legislación laboral: LFT, LISR, IMSS, INFONAVIT y reformas laborales
- Administración de personal y relaciones laborales
- Procesos administrativos y contables
- Comunicación organizacional
- Manejo de proveedores y negociación
Software:
- Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Sistema Tress
- Sistemas de nómina
- Software de Recursos Humanos
Beneficios
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
- Tiempo completo
Estudios Carrera con título profesional
Disponibilidad p. viajar No