Selección, Contratación, Capacitación, Expedientes.
Establecer las normas de control, disciplina y estímulos para el personal
Establecer conjuntamente con Dirección las políticas y procedimientos para orientar el desempeño de las actividades de las distintas áreas de la empresa.
Expedir previa autorización los nombramientos, remociones, renuncias, licencias, jubilaciones de los empleados.
Registrar las incidencias y elaborar las nóminas del personal.
Dar de alta ante el IMSS, al personal de nuevo ingreso, así como generar las cedulas para pago de cuotas
Tramitar las jubilaciones y pensiones del personal, de acuerdo a la normatividad vigente.
Coordinar el funcionamiento de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.
Integrar, controlar y actualizar el catálogo general de puestos, así como el tabulador de sueldos.
Aceptar a los estudiantes que soliciten realizar su servicio social, prácticas profesionales, ubicándolos en el área de acuerdo al perfil de la carrera.
Coordinar la implementación y actualización de manuales y procedimientos de las áreas de la organización.
Aplicar el diagnostico de necesidades de capacitación del personal.
Elaborar el programa operativo anual de Recursos Humanos.

Experiencia y requisitos

Ubicación: Blvd. Agua Caliente.

Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Beneficios

Número de vacantes 1

Área Recursos Humanos

Contrato Permanente

Modalidad Presencial

Turno Diurno

Jornada Tiempo Completo

Horario

Estudios Carrera con título profesional

Disponibilidad p. viajar No

Coordinador de Recursos Humanos

Bolsa de trabajo Coparmex Tijuana