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Especialista de Entrenamiento
Springs Window Fashions de Tijuana, S. de R.L. de C.V.
Tijuana, Baja California
Hace 4 horas
Corporativo
Giro
Maquiladora (Export.)
Actividad principal
Fabricación de persianas.
Número de empleados
1100
Sitio Web corporativo
Descripción y detalle de las actividades
Propósito del Puesto
Asegurar la correcta ejecución, control y mejora de los procesos de entrenamiento del personal operativo, mediante la implementación de programas de inducción, seguimiento al desempeño, seguimiento a auditorias de entrenamiento, certificación y control de expedientes en materia de entrenamiento.
Responsabilidades Principales
- Impartir sesiones de inducción a personal de nuevo ingreso para dar a conocer nuestros valores, historia, políticas, medidas de seguridad, entre otros temas relevantes, todo el personal de nuevo ingreso deberá tener un registro de curso de inducción
- Seguimiento diario al desempeño de personal en entrenamiento (incluye retroalimentación)
- Actualización diaria de ramp-up de asociados en entrenamiento (actualizar de manera física y digital)
- Efectuar de manera semanal auditorias de entrenamiento, en las areas que sean asignadas, el realizar capturas implica capturar los resultados.
- Mantener actualizadas las matrices de las areas asignadas, asegurar que mensualmente sean actualizadas en los infocubos y de manera semanal se actualizarán digitalmente.
- Mantener actualizados los expedientes físicos de cada empleado, asegurando que se cuente con evidencias de certificaciones y cursos tomados.
- Ejecutar certificaciones de personal, así como seguimiento al proceso de cada empleado, desde el inicio de la certificación hasta el término de la misma.
- Asegurar que los entrenadore cuenten con el entrenamiento de 4 pasos, realizar actualizaciones anuales.
- Proporcionar entrenamiento a asociados en cambios de procedimientos o documentos solicitados.
- Participar con ingeniería para validación de instrucciones de trabajo, verificar la instrucción paso a paso en la operación para detectar y comunicar oportunidades.
- Apoyo al departamento en eventos organizacionales en las actividades que sean asignadas.
Experiencia y requisitos
Experiencia Requerida:
- 1 año en roles de lider / entrenador.
- Facilidad de palabra, servicio al cliente
- Conocimiento especifico en proceso de entrenamiento.
- Manejo de matrices.
- Control y manejo de documentos.
- Uso básico de Excel.
Escolaridad:
- Bachillerato
Beneficios
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Nocturno
Jornada Tiempo Completo
- Lunes a jueves
- Tiempo completo
Estudios Preparatoria
Disponibilidad p. viajar No
