Generalista de Recursos Humanos

G-global se encuentra en la búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos.

Objetivo del puesto:

Apoyar la función de Recursos Humanos realizando funciones específicas que involucran trato con el personal. Asegurarse de que las operaciones del departamento funcionen sin problemas y de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la organización en su conjunto.

Responsabilidades:

• Vigilar el cumplimiento de políticas y procesos de RH.
• Apoya a los líderes y colaboradores a mejorar el compromiso relación de trabajo construir la moral, incrementar la productividad y la retención.
• Participa en la elaboración e implementación de políticas.
• Elabora reportes estadísticos del sistema Tempus referentes a los indicadores clave del área: rotación, ausentismo, etc.
• Promotor de actividades y eventos de recursos humanos
• Brinda orientación a empleados sobre el reglamento interior de trabajo.
• Da seguimiento a la queja de empleados con relación al clima laboral.
• Investigar y resolver situaciones complejas con asociados y junto con el supervisor diagnosticar e identificar causas para evitar recurrencias.
• Aplicación de medidas disciplinarias: elaboración de actas administrativas, suspensiones, etc.
• Apoya en terminaciones de contrato y elabora entrevistas de salida.
• Verifica los formatos legales del IMSS y la STPS.
• Atención a empleados en cuanto a dudas de salario, prestaciones, servicios y beneficios.
• Manejo de beneficios y compensaciones.
• Asiste en el desarrollo de estrategias y programas de RH para atraer, facultar, desarrollar, incluir y empoderar a los colaboradores.
• Participa dentro de los procesos de nómina capturando las incidencias correspondientes (Altas/Bajas/Modificaciones, Vacaciones, Permisos, Incapacidades, etc.).