EssilorLuxottica México

Generalista de RH temporal 2ndo Turno

EssilorLuxottica México

Tijuana, Baja California

Julio 21 2026

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Corporativo

EssilorLuxottica

Giro

Maquiladora (Export.)

Actividad principal

Empresa de exportación de manufactura de productos ópticos de alta calidad.

Número de empleados

1000

Datos de sucursal

Blvd. La Encantada 22264 El Florido Industrial Park.(secc.la Encantada) Tijuana, Baja California

Descripción y detalle de las actividades

  • Administración y ejecución de acciones disciplinarias (RIT).
  • Detener cualquier actividad o proceso que ponga en riesgo la integridad de los trabajadores.
  • Reubicar personal por cuidar intereses de la empresa.
  • Decidir, en conjunto con el supervisor, si otorgar o no contrato de planta al personal de nuevo ingreso.
  • En caso de presentarse alguna situación con servicios (comedor, servicio médico, transporte) en un turno en el que el administrador no se encuentre, tendrá la facultad de tomar decisiones.
  • Retroalimentara a operadores y Supervisores para mejorar su desempeño.
  • Ofrece un excepcional servicio de atención al cliente a gerentes y colaboradores. Esto incluye responder a todas las preguntas de forma rápida, completa y profesional.
  • Asesora a los gerentes en relación con la interpretación de políticas, el comportamiento de los colaboradores, la gestión del rendimiento y el desarrollo de los colaboradores.
  • Colabora con los directivos en el diagnóstico y la resolución de problemas mediante técnicas adecuadas de formulación de preguntas y evaluación de riesgos.
  • Comprende y aplica las políticas/procedimientos de la empresa y el reglamento interior de trabajo aplicable, consulta a los directivos sobre las mejores prácticas para reducir el riesgo de la empresa, crea un entorno de trabajo positivo para los colaboradores y apoya la estrategia de Recursos Humanos.
  • Asume la responsabilidad de identificar, priorizar y resolver los problemas dentro de los plazos establecidos. Cuando es necesario, lleva a cabo investigaciones en colaboración con los HRBP’s.
  • Seguimiento de los contratos a prueba durante 30 y 90 días y realización de rescisiones cuando sea necesario.
  • Enviar notificaciones a la nómina para pagos especiales, nivelaciones, etc.
  • Elaboración de dashboard de los KIPs del área.
  • Elaborar y mantener actualizados los organigramas autorizados en el formato. establecido
  • Incorporar las modificaciones en el documento y subir el organigrama a masterweb.

Experiencia y requisitos

  • Comunicación efectiva
  • Ley federal del trabajo
  • Manejo avanzado de Microsoft Office
  • Herramientas de software de gestión de recursos humanos.
  • Trabajo en equipo.
  • Relaciones laborales ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 13485
  • Manejo de conflictos
  • Cumplir y hacer cumplir los requerimientos del sistema de gestión integral (calidad, ambiental, salud y seguridad en el trabajo) aplicable en su proceso.
  • Asegurar el cumplimiento de objetivos y metas de del sistema de gestión integral (calidad, ambiental, salud y seguridad en el trabajo) .
  • Promover las buenas prácticas de del sistema de gestión integral (calidad, ambiental, salud y seguridad en el trabajo) en su proceso.
  • El personal de recursos humanos y sobre todo el relacionado con los servicios de comedor, enfermería y vigilancia tiene la autoridad de detener en su proceso aquello que traiga consigo un impacto ambiental no controlado.
  • Participa en la comunicación relevante del sistema de gestión integral.
  • Canaliza información de peligros e incidentes al departamento de EHS.
  • Promover la cultura de seguridad con el propósito de eliminar peligros y reducir riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores.
  • Tendrá la facultad de identificar condiciones inseguras en su proceso.
  • Tendrá la autoridad de detener cualquier actividad o proceso que ponga en riesgo la integridad de los trabajadores.
  • Tendrá la responsabilidad de incluir a EHS en el desarrollo de proyectos.

Beneficios

  • Beneficios de acuerdo a la LFT
  • vales de despensa
  • Fondo de ahorro

Número de vacantes 1

Área Recursos Humanos

Contrato Temporal

Modalidad Presencial

Turno Variable

Jornada Tiempo Completo

Horario
  • Turno Vespertino

Salario mensual neto $1,700 - $1,800 MXN

Estudios Carrera con título profesional

Inglés Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio

Disponibilidad p. viajar No