- Beneficios de acuerdo a la LFT
Generalista de RH
Safariland Internacional, S.A. de C.V.
Tijuana, Baja California
Hace 11 horas
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Corporativo
Giro
Maquiladora (Export.)
Actividad principal
Accesorios para agencias de seguridad y autos.
Número de empleados
1000
Sitio Web corporativo
Descripción y detalle de las actividades
- Responsable del proceso de reclutamiento y contratación de persona directo e indirecto, con base en las necesidades de las diferentes áreas de la Empresa.
- Responsable del proceso de promociones internas.
- Analiza y mantiene los reportes de contrataciones y HC de la Empresa, asegurando que dichos reportes se presenten en tiempo y en forma, en base a las prácticas, procedimientos y políticas de la organización.
- Presenta resultados de reclutamiento directo e indirecto de forma semanal con los Gerentes de las diferentes áreas de la Empresa.
- Revisa de forma periódica resultados con las empresas externas de reclutamiento, para brindar retroalimentación sobre el servicio y hacer ajustes necesarios.
- Mantiene actualizada la información de los talking points (tableros de comunicación)
- Responsable de la elaboración del alta de los nuevos ingresos al sistema de administración de Recursos Humanos TRESS, así como el inicio de la integración del expediente del empleado.
- Asegura la entrega del Registro de Capacitación de los nuevos ingresos.
- Apoyo el proceso de reclutamiento de personal administrativo
- Implementa y puede diseñar programas Motivacionales y de Reconocimiento, Actividades Sociales, Culturales, Recreativas, Deportivas y de Apoyo a la Comunidad, para fomentar y mantener la armonía interdepartamental.
- Responsable de programas de reconocimiento tales como empleado del mes, equipo del mes y otros.
- Apoyo en la coordinación de Comités de Planta
- Brinda Servicios Generales al Personal, tales como: Reposición de tarjetas de débito, cartas de trabajo, reposiciones de gafetes, administración de lockers y estacionamiento, entre otros.
- Participa en desarrollo de Proyectos Corporativos de Recursos Humanos.
- Actualiza e implementa procedimientos y políticas de sus áreas de responsabilidad.
- Soporte en actividades generales de recursos humanos.
- Cumplimiento con entrenamientos de seguridad y Calidad.
- Participación activa en Kaizen y eventos de mejora continua.
Experiencia y requisitos
• Experiencia mínima de 2 - 3 años en procesos y posiciones de Recursos Humanos
• Ingles Intermedio
• Manejo de sistemas de PC Intermedio (manejo de Office, canva, TRESS)
• Lic. en administración de empresas o carrera afín.
• Persona proactiva, enfocada en resultados, con excelente actitud de servicio al personal.
Beneficios
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Estudios Carrera con título profesional
Inglés Hablado: 80%, Escrito: 80%
Disponibilidad p. viajar No