Gerente de Desarrollo de Liderazgo y Talento

Objetivo del puesto

Esta posición dirige y coordina al equipo de Desarrollo de Talento y Liderazgo (MX), colaborando estrechamente con líderes de área y socios estratégicos de RH para refinar la estrategia de desarrollo de talento. Mantiene una relación de trabajo con el equipo global de Desarrollo de Talento de Watkins Wellness y apoya las iniciativas de liderazgo empresarial de Masco.

Funciones principales

• Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación, identificar brechas de habilidades críticas y desarrollar soluciones alineadas con la misión y objetivos de la empresa.
• Desarrollar y liderar planes de capacitación; actualizar modelos de liderazgo; incorporar nuevas iniciativas de aprendizaje; actuar como mentor y coach para clientes internos.
• Optimizar el proceso global de gestión de desempeño Hourly (metodologías, revisiones de medio año y anuales, calibraciones) y apoyar el proceso de desempeño Salary en colaboración con HRBPs.
• Administrar la selección, elaboración y adquisición de material de capacitación; coordinar la búsqueda y evaluación de proveedores, instituciones educativas y consultores externos, incluyendo programas globales.
• Evaluar la efectividad de los programas mediante datos y analítica; proponer mejoras; gestionar el presupuesto de desarrollo de talento.
• Liderar el proceso de revisión y calibración de talento; brindar herramientas y orientación para planes de desarrollo; supervisar su ejecución y efectividad.
• Investigar prácticas innovadoras y facilitar programas que mejoren el desempeño y clima organizacional; colaborar en iniciativas de cultura alineadas con los valores “A la Manera Watkins”.
• Asegurar el cumplimiento legal (STPS) y coordinar los controles necesarios para auditorías externas.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas globales; colaborar con asociaciones y cámaras para identificar áreas de mejora.