Tijuana, Baja California- Beneficios de acuerdo a la LFT
Correo de contacto
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Giro
De Servicios
Actividad principal
Ofrecemos servicios profesionales de distribución de materia prima.
Número de empleados
300
Descripción y detalle de las actividades
• RESPONSABLE DE ADMINISTRAR Y DESARROLLAR EL DEPARTAMENTO DEN CAPITAL HUMANO. ADMISNISTRACION GENERAL DE EXPEDIENTES. ENTRENAMIENTOS E INDUCCIONES. IMPLEMENTACION DE SISTEMA DE CAPACITACIÓN POR ÁREAS Y MÓDULOS. GARANTIZAR QUE CADA POLÍTICA INTERNA SE RESPETADA Y APLICADA POR TODO EL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN. Desarrollo organizacional, coordinar proyectos.
• Aplicación de técnicas interpersonales y trabajo en equipo para la mejora continua del clima laboral.
• Desarrollo de políticas internas de orden y disciplina. SUPERVISIÓN DE NÓMINAS.
• Implementar políticas que permitan controlar las gestiones de tiempos extras, movimientos de personal, prestamos empresa, descuentos, etc.
• Supervisar que el proceso de contratación de personal. Y SUS FILTROS CORRECTOS. APLICACIÓN DE EXÁMENES ,ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS.PRUEBAS DE CONOCIMIENTO Y DESTREZAS ,PSICOMETRICOS,MÉDICOS ENTRE OTROS.
• Mantener cubiertas las plantillas de personal autorizadas de acuerdo a perfil.
• Implementar programas de trabajo que permita la integración e identificación del personal con la empresa.
• Elaborar y cumplir con programa anual de capacitación.
• Supervisar el proceso de elaboración de predomina y nómina de personal operativo administrativo gerencial.
Experiencia y requisitos
• Escolaridad: Lic Administración, Psicología, Recursos Humanos.
• Experiencia de 10 años en puesto similar. COMO GERETNTE DE RECURSOS HUMANOS.
• Manejo de proyectos de mejora continua en capacitación e imagen corporativa.
• Enfoque a resultados.
• Manejo de indicadores.
• Manejo de LFT.
• Negociaciones.
• Líder entusiasta que pueda dirigir y coordinar todas las actividades de un departamento completo de recursos humanos.
• Experiencia en establecer DEPTO. De capacitación y desarrollo organizacional.
• Seguimiento de desempeño del capital humano.
Ofrecemos:
• Excelente oportunidad de crecimiento y consolidación, así como muy buen paquete de contratación.
• Fondo de ahorro.
• Servicio médico privado.
• Capacitación de alta calidad local nacional internacional.
**ANEXAR FOTO EN CV**
Beneficios
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Salario mensual neto $45,000 - $55,000 MXN
Estudios Carrera con título profesional
Edad 37 - 49 años
Disponibilidad p. viajar No