Gerente de Recursos Humanos

Responsabilidades:

• Conocer, ejecutar y participar en los procesos de calidad del SGGP
• Capacitación al personal en los procesos aplicables del SGGP
• Coordinar el arranque de los proyectos de acuerdo al Task Responsability Matrix
• Supervisar el reclutamiento y selección de la planta
• Supervisar el cumplimiento con las leyes mexicanas en su área
• Dar asesoría de alto nivel a los clientes, Gerentes de Proyectos y Coordinadores
• Mantener contacto con responsable de RH del cliente así como Gerente de la planta
• Asistir a las juntas mensuales con los clientes y asegurar que los indicadores estén actualizados y al día
• Mantener la relación con los sindicados y realizar negociaciones de contrato colectivo de trabajo anuales
• Aplicación y seguimiento de clima laboral
• Coordinador el manejo de conflictos laborales individuales y colectivos
• Responsable de manejo y actualización anual de indicadores a través del BSC
• Responsable de las revisiones de Contrato Colectivo anuales, análisis y recomendaciones sobre el pliego petitorio, seguimiento a firma y entrega en tiempo y forma
• Comunicar e informar a su equipo sobre actualizaciones en temas que impacten el resultado o ambiente laboral (relaciones laborales, normatividades, reformas, etc)