Human Resources Business Partner

Liberty Carton de México

Tijuana, Baja California

Agosto 27 2026

Corporativo

Giro

Maquiladora (Export.)

Actividad principal

Fabricación, diseño y venta de cajas de cartón y material de empaque.

Número de empleados

180

Sitio Web corporativo

Descripción y detalle de las actividades

Adquisición de Talento: supervisar el proceso de búsqueda y adquisición de talento en planta.
Inducción: Coordinar la implementación de la orientación e integración de nuevos empleados.
Gestión de Procesos: Aprovecha los procesos y herramientas establecidos para garantizar que los líderes de planta entiendan y ejecuten las expectativas del proceso conforme a los plazos y procedimientos establecidos.
Gestión de Sistemas y Datos: Realiza auditorías periódicas de los datos del sitio para garantizar su precisión. Asegura que los nuevos empleados estén correctamente registrados en el sistema HCM para garantizar la exactitud en costos y la alineación organizacional.
Relaciones laborales: Realiza investigaciones relacionadas con empleados de producción de manera oportuna y exhaustiva, aplicando las mejores prácticas en investigaciones y asegurando que la documentación cumpla con los estándares establecidos.
En colaboración con los equipos de liderazgo del sitio, participa activamente en la organización o conducción de eventos centrados en los empleados.
Atención al personal: resolución de dudas o conflictos.
Analítica: Colabora de manera proactiva con los líderes para recopilar los requisitos del negocio relacionados con las necesidades de informes y desarrolla un portafolio de reportes para asegurar que los datos se compartan conforme a las expectativas y los plazos establecidos.

Experiencia y requisitos

Licenciatura en Administración, Psicología o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
Experiencia comprobada en el área de Recursos Humanos.
Conocimientos sólidos en legislación laboral.
Habilidades destacadas en liderazgo, trabajo en equipo, iniciativa, comunicación efectiva y enfoque en las personas.
Experiencia en gestión del cambio, desarrollo organizacional y manejo de relaciones laborales.
Habilidades analíticas para interpretar datos de recursos humanos y apoyar la toma de decisiones estratégicas
Manejo avanzado del sistema TRESS.
Dominio de la paquetería Microsoft Office.

Beneficios

Número de vacantes 1

Área Recursos Humanos

Contrato Permanente

Modalidad Presencial

Turno Diurno

Jornada Tiempo Completo

Horario

Estudios Carrera con título profesional

Inglés Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado

Disponibilidad p. viajar No