Tijuana, Baja California- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Seguro de vida
- Fondo de ahorro
- Seguro de gastos médicos
- Transporte
- Caja de ahorro
- Comedor
Corporativo
Giro
Maquiladora (Export.)
Actividad principal
Manufactura de productos médicos.
Número de empleados
3000
Sitio Web corporativo
Descripción y detalle de las actividades
- Difusión de vacantes a través de redes sociales y bolsas de trabajo, así como seguimiento oportuno a llamadas y mensajes de candidatos interesados.
- Participar en ferias de empleo o reclutamiento de campo cuando sea necesario.
- Activación y registro de precandidatos en el sistema de reclutamiento.
- Aplicar filtros de selección a candidatos potenciales, verificando que cumplan con el perfil requerido para cubrir las posiciones vacantes.
- Generar reportes diarios de head count, proceso, contrataciones vs requerimiento y enviarlos por correo electrónico.
- Integrar y crear el expediente del colaborador, incluyendo la digitalización de documentos y su carga en el sistema Tress.
- Registrar las altas en el template correspondiente, así como verificar la validez del RFC y la vigencia de la credencial de elector.
- Coordinar y ejecutar el proceso de onboarding para el personal de nuevo ingreso, asegurando una integración efectiva a la empresa.
- Gestión del alta, baja y mantenimiento de tarjetas de proximidad en el sistema WinPak.
- Coordinar la visita del asesor bancario y enviar la información de las cuentas abiertas al área de nóminas para su registro.
- Realizar el seguimiento a la actualización de la información de los colaboradores activos, específicamente en lo relacionado con su RFC.
- Ejecutar el proceso de renuncia, incluyendo la aplicación y escaneo de la entrevista de salida, así como la entrega física del expediente de baja.
- Brindar soporte en el proceso de reclutamiento y cobertura de vacantes de personal indirecto.
- Brindar soporte al departamento de Recursos Humanos en diversas actividades y tareas según las necesidades del área.
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de reclutamiento y contratación en todo momento.
Experiencia y requisitos
- Carrera universitaria.
- 6 meses a un año de experiencia en el área de reclutamiento.
- Excelente capacidad de comunicación, tanto oral como escrita.
- Dominio intermedio de MS Office (Excel, PowerPoint).
- Ingles Básico.
- Manejo Básico de sistema Tress.
- Manejo de Canva y otras aplicaciones para la creación de material publicitario.
- Habilidades para realizar entrevistas de selección de personal.
- Conocimientos en fuentes de reclutamiento de personal.
- Disponibilidad de horario y de trabajar tiempo extra según se requiera.
Beneficios
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
- Tiempo completo
Estudios Carrera con título profesional
Disponibilidad p. viajar No