SR HR Generalist

Funciones Clave:

• Aplicación y administración del RIT conforme a la CCT y LFT, promoviendo relaciones laborales positivas y comunicación efectiva con asociados, líderes y sindicato.
• Investigación y resolución de casos, incluyendo terminaciones laborales y vencimientos de contrato, en coordinación con el área legal y siguiendo políticas internas.
• Promoción del compromiso mediante encuestas de clima laboral y gestión de iniciativas relacionadas con liderazgo, cafetería y transporte para mejorar el ambiente de trabajo.
• Ejecución y participación en acciones que impulsen el sentido de pertenencia y el cumplimiento de metas organizacionales.
• Seguimiento de ausentismo y rotación, implementando estrategias para alcanzar los objetivos establecidos en estos indicadores.