Training Supervisor

Prodensa Servicios De Consultoria

Tijuana, Baja California

Agosto 31 2026

Corporativo

Prodensa

Giro

Manufacturera

Actividad principal

Servicios Empresariales para la Industria Manufacturera

Número de empleados

500

Sitio Web

Descripción y detalle de las actividades

Diseñar, desarrollar e implementar los planes de entrenamiento para cada puesto de trabajo dentro de la planta.
Supervisar y desarrollar al equipo de entrenadores de la planta.
Estandarizar los métodos de entrenamiento entre la planta para asegurar consistencia en la formación.
Elaborar y mantener actualizadas las matrices de entrenamiento y habilidades (Skill Matrix) de todas las áreas productivas.
Definir las competencias técnicas requeridas para cada puesto en conjunto con Producción, Calidad, Ingeniería y Seguridad.
Coordinar y supervisar a los entrenadores (Trainers) asignados en cada departamento, asegurando la correcta ejecución de los programas de capacitación.
Dar seguimiento al avance de entrenamiento de nuevos ingresos, promociones, transferencias y personal existente.
Verificar la efectividad del entrenamiento mediante evaluaciones teóricas, prácticas y observación en piso.
Generar indicadores (KPIs) relacionados con capacitación y entrenamiento, tales como: Cumplimiento del plan anual de capacitación / Avance de entrenamiento por área / Cobertura de matrices de habilidades / Tiempo de certificación de nuevos empleados / Efectividad del entrenamiento.
Coordinar programas de capacitación relacionados con seguridad, calidad, productividad, Lean Manufacturing y mejora continua.

Experiencia y requisitos

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín.
3 a 5 años en posiciones de capacitación dentro de ambientes de manufactura.
Experiencia supervisando equipos de entrenamiento o instructores.
Experiencia desarrollando matrices de habilidades y planes de capacitación.
Deseable experiencia en industrias de muebles, manufactura o procesos de ensamble.
Diseño instruccional para personal operativo.
Administración de programas de capacitación.
Matrices de habilidades (Skill Matrix).
Metodologías de entrenamiento en piso (On-the-Job Training).
Lean Manufacturing.
Indicadores de desempeño (KPIs).
Sistemas de administración de capacitación (LMS) (deseable).

Beneficios

Número de vacantes 1

Área Recursos Humanos

Contrato Permanente

Modalidad Presencial

Turno Diurno

Jornada Tiempo Completo

Salario mensual neto $45,000 - $50,000 MXN

Estudios Carrera con título profesional

Inglés Hablado: Básico, Escrito: Básico

Disponibilidad p. viajar No