96 empleos de Recursos Humanos

Auxiliar de Recursos Humanos

Hyspan Precision Products, Inc.

Experiencia en Recursos Humanos (comprobable). Conocimiento de paquetes de office básicos. Experiencia en reclutamiento y selección de personal. Actividades de administración generales. Experiencia en seguridad e higiene. Manejo de SUA/Infonavit. Manejo IDSE* Excelente actitud de servicio. Disponibilidad para trabajar en equipo. Bilingüe (preferente). Carrera terminada. Sexo Indistinto. Conocimiento de Normas y Ley Federal del Trabajo.

Septiembre 03 2026 en Tijuana

Jr. Recruiter (Bilingual)

Alliance Especializados del Aire S.A de C.V.

1–2 years of recruiting experience within the manufacturing industry. Intermediate to advanced English proficiency. Experience coordinating interviews and managing schedules. Experience conducting cold calls and proactively sourcing candidates. General knowledge of recruitment and selection processes. Strong communication, organizational, and follow-up skills.

Septiembre 03 2026 en Tijuana

Coordinador de Recursos Humanos ( Bilingue)

Asteelflash México

Proceso de Selección y Contratación de personal indirecto/administrativo. Coordinar y gestionar el flujo de candidatos IDL para atraerlos al proceso de selección, desde la programación de entrevistas hasta la contratación. Interactuar con los responsables de departamento y otros directivos o quien requiera la posición Dar soporte en programas de Corporativo: Pre-Council Meeting, USIU Council Meeting y L&D: CoE X NA Service Center monthly meeting, además de las juntas con el equipo de GDL u otros sitios. Planear y ejecutar los Planes de Capacitación Anuales (ATP), entrenamientos y capacitación en línea y/o en aula. Gestionar acciones disciplinarias, despidos y negociaciones sindicales minimizando el riesgo legal. Realizar comparaciones salariales mejorando la equidad interna y la competitividad en el mercado. Participar en revisión de desempeño anuales y las ejecuciones y seguimiento de los procesos de PIP Realizar programas de desarrollo de liderazgo y mejora de habilidades, mejorando la preparación para promociones internas. Colaborar con equipos globales de RR.HH. (región Asia) presentando KPIs mensuales y avances de proyectos. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas (STPS, NOM-035, etc.) Participar y responder para auditorías internas o externas. Implementar programas de certificación multi-habilidad o 2das habilidades, aumentando la flexibilidad de la fuerza laboral en operaciones críticas. Responsable de los planes de desarrollo para personal IDL con alto potencial para crecimiento Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales o similar. Experiencia de 5 años en posición similar. Habilidades de comunicación efectiva verbal y escrita. Capacidad para trabajar con proyectos y estrategias Buena actitud para trabajar con los demás Disponibilidad para viajar Liderazgo Conocmiento de la LFT Experiencia en entrenamiento y desarrollo humano. Bilingue (Inglés- Español) Visa de Turista USA ENVIAR CURRICULUM EN INGLES!

Septiembre 03 2026 en Tijuana

Analista de Beneficios

Grupo AFAL Corporativo

REQUERIMIENTOS: Formación: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. Experiencia en Puestos Similares:1 año Nivel de Inglés: Más de 60% (deseable) Disponibilidad para Trabajar: De Lunes a Sábado de 9:00 am a 6:00 pm CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Manejo de Paquetería Office, Sistema TRESS y Workday. Experiencia en la administración de pólizas de gastos medicos, dental y vida. Manejo deseable en APEX, Oracle. Experiencia con manejo de proveedores de servicios medicos.

Septiembre 02 2026 en Tijuana

Bilingual Senior Human Resources Generalist

Devicor Medical Products de México, S. de R.L. de C.V.

Minimum of 5 years of experience in generalist Human Resources functions within a manufacturing environment. Knowledge of Mexican labor legislation. Ability to handle sensitive matters with objectivity, empathy, and confidentiality. Strong communication skills with employees and leaders at all levels of the organization. Advanced English proficiency. Experience with TRESS and Workday systems. Knowledge of compliance requirements in a manufacturing environment (ISO 9001 and/or ISO 13485). Effective time management skills. Proficiency in Microsoft Office and Outlook. Valid U.S. Tourist Visa. Travel availability of 25% of the time to U.S.

Septiembre 02 2026 en Tijuana

Superintendente de Entrenamiento (Boulevard 2000)

Industrias Eléctricas AG, S.A. de C.V.

Carrera profesional afín relacionada con manufactura, ingeniería o procesos industriales. 5 a 6 años de experiencia liderando equipos de entrenamiento técnico. Experiencia en manufactura Lean Manufacturing. Desarrollo de competencias técnicas. Capacitación de personal operativo. Conocimiento técnico en manufactura eléctrica Diseño y gestión de programas de capacitación Mejora continua y excelencia operacional

Septiembre 01 2026 en Tijuana

Jefe de Recursos Humanos

Oferta confidencial

Lic. Administración de Empresas, Psicología, Desarrollo Organizacional, Gestion Empresarial y/o carrera afin. Experiencia 6 años en puesto similar Ingles Intermedio Conocimiento Ley de Seguro Social Conocimiento Ley Federal de Trabajo Desarrollo Organizacional Liderazgo Administración de personal (+300 personas) Conocimiento de SUA Conocimiento de proceso ST-7 Investigación de Incidentes Habilidad de Negociación. Empleo en la ciudad de Ensenada B.C.

Agosto 31 2026 en Ensenada

HR Generalist (temporal)

Benchmark Electronics Tijuana, S. de R.L. de C.V.

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Habilidades interpersonales y capacidad para relacionarse eficazmente con grupos diversos. Capacidad para realizar múltiples tareas y asumir responsabilidades adicionales cuando sea necesario. Habilidades de organización, planeación y priorización. Alto nivel de atención al detalle. Discreción, confidencialidad, profesionalismo y criterio independiente. Capacidad para trabajar con supervisión y orientación mínimas. Conocimiento y capacidad para utilizar herramientas de mejora continua. Fuerte orientación al servicio y atención al cliente interno. Manejo de herramientas de productividad, incluyendo Microsoft Office y Webex. Licenciatura terminada.

Agosto 31 2026 en Tijuana

Generalista Sr. de Recursos Humanos

Oferta confidencial

Principales retos de la función: Gestión del Clima Laboral y People Operations: Garantizar un canal efectivo de comunicación interna y brindar soporte integral a los colaboradores. Relaciones Laborales y Cumplimiento: Control de incidencias, prevención de riesgos operativos en materia laboral y gestión de negociaciones internas. Pre-nómina y Administración de Beneficios: Supervisión de incidencias para el procesamiento de nómina, estructuras salariales y esquemas de compensación. Atracción de Talento: Liderar estrategias de reclutamiento end-to-end para perfiles operativos, administrativos y técnicos. Gobernanza y Procesos: Diseño, actualización e implementación de políticas internas, manuales de organización y marcos normativos del área. Herramientas Tecnológicas: Manejo de plataformas de gestión de recursos humanos (HRIS) y herramientas de productividad.

Agosto 31 2026 en Tijuana

Jefe de Compensaciones y Beneficios

Compañía Embotelladora del Fuerte, S. de R.L. de C.V.

Licenciatura en Administración, Contabilidad, Actuaría o carrera afín. Experiencia en compensaciones, administración salarial y beneficios. Conocimiento de metodologías de valuación de puestos y estructuras salariales. Experiencia en participación e interpretación de encuestas salariales. Análisis de datos, indicadores y elaboración de reportes ejecutivos. Si te interesa vivir un proceso y conocer más de la posición, postúlate con tu CV. Gracias por tu interés. Corporación del Fuerte Desarrollo Organizacional

Agosto 31 2026 en Tijuana

Training Supervisor

Prodensa Servicios De Consultoria

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín. 3 a 5 años en posiciones de capacitación dentro de ambientes de manufactura. Experiencia supervisando equipos de entrenamiento o instructores. Experiencia desarrollando matrices de habilidades y planes de capacitación. Deseable experiencia en industrias de muebles, manufactura o procesos de ensamble. Diseño instruccional para personal operativo. Administración de programas de capacitación. Matrices de habilidades (Skill Matrix). Metodologías de entrenamiento en piso (On-the-Job Training). Lean Manufacturing. Indicadores de desempeño (KPIs). Sistemas de administración de capacitación (LMS) (deseable).

Agosto 31 2026 en Tijuana

Auxiliar de Nomina

Hospital Hispano Americano

Carrera técnica, licenciatura trunca o licenciatura. Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Nómina, incidencias, Excel, manejo de expedientes y controles administrativos. Deseable conocimiento de CONTPAQi Nóminas, IMSS, INFONAVIT y FONACOT. Organización y logística de eventos. 1 a 2 años en nómina, administración de personal o funciones administrativas afines. Organización, atención al detalle, confiabilidad, integridad, confidencialidad, trabajo en equipo, iniciativa, seguimiento, comunicación Buena presentación e imagen acorde con las políticas institucionales. Condición compatible con trabajo administrativo y participación ocasional en montaje y coordinación de eventos. Disponibilidad para apoyar en eventos institucionales fuera del horario habitual cuando previamente se programe y autorice.

Agosto 31 2026 en Mexicali

Analista de Capacitación

Oferta confidencial

Experiencia requerida: 1 a 2 años laborando en el área de Capacitación Deseable manejo de LMS (Learning Management System) Deseable contar con Certificación de Instructores Habilidades requeridas: Liderazgo, toma de decisiones, planeación y organización, solución de problemas, comunicación. Escolaridad y conocimiento requerido: Lic. en Psicología, Pedagogía, Relaciones Industriales, Comunicación, LAE o afín Cumplimiento Normativo con relación a Capacitación ante la STPS (DC1, DC2, DC3 y DC4) Proceso de Detección de Necesidades de Capacitación Creación y seguimiento a planes individuales de capacitación

Agosto 31 2026 en Tijuana

Asistente de Recursos Humanos Bilingüe

Hutchinson Seal de México, S.A. de C.V.

Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, or a related field. Minimum of 5 years of experience in Human Resources positions. Proven experience in multinational companies or international corporate environments . Advanced English (required) , with the ability to conduct conversations, meetings, and written communication with global teams. Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, and Outlook). Experience in: Recruitment and selection. Personnel administration. Onboarding coordination and employee integration processes. Preparation of HR reports and key performance indicators (KPIs). Employee support and follow-up on internal requests. Management of personnel files and employment documentation. Knowledge of HRIS systems, SAP SuccessFactors, Workday, or similar platforms (preferred). Competencies Excellent organizational skills and attention to detail. Strong verbal and written communication skills. High level of confidentiality and professional ethics. Internal customer service orientation. Ability to work effectively in teams and multicultural environments. Proactive mindset and results-oriented approach.

Agosto 31 2026 en Ensenada

Auxiliar de Servicios al Personal 2do turno

Emermex, S.A. de C.V.

Perfil que buscamos Carrera técnica o licenciatura /reciente egresado en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín. 1 año de experiencia en atención al personal, servicio a cliente o funciones administrativas. Manejo básico de Excel y Office. Excelente actitud de servicio, organización y atención al detalle. Habilidad para comunicarse con claridad y empatía con personal de todos los niveles. Discreción en el manejo de información confidencial del personal.

Agosto 31 2026 en Mexicali

Human Resources Business Partner

Liberty Carton de México

Licenciatura en Administración, Psicología o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Experiencia comprobada en el área de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos en legislación laboral. Habilidades destacadas en liderazgo, trabajo en equipo, iniciativa, comunicación efectiva y enfoque en las personas. Experiencia en gestión del cambio, desarrollo organizacional y manejo de relaciones laborales. Habilidades analíticas para interpretar datos de recursos humanos y apoyar la toma de decisiones estratégicas Manejo avanzado del sistema TRESS. Dominio de la paquetería Microsoft Office.

Agosto 27 2026 en Tijuana

Human Resources Business Partner - Foránea

Liberty Carton de México

Licenciatura en Administración, Psicología o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Experiencia comprobada en el área de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos en legislación laboral. Habilidades destacadas en liderazgo, trabajo en equipo, iniciativa, comunicación efectiva y enfoque en las personas. Experiencia en gestión del cambio, desarrollo organizacional y manejo de relaciones laborales. Habilidades analíticas para interpretar datos de recursos humanos y apoyar la toma de decisiones estratégicas Manejo avanzado del sistema TRESS. Dominio de la paquetería Microsoft Office.

Agosto 27 2026 en Tijuana

Generalista de Recursos Humanos Sr - Turno nocturno

Springs Window Fashions de Tijuana, S. de R.L. de C.V.

Licenciatura en Administración de Capital Humano, Psicología o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales. Conocimiento sólido de la legislación laboral (LFT, RIT). Experiencia en procesos de legitimación de CCT. Manejo de análisis de datos y reportes en sistema TRESS. Inglés avanzado

Agosto 27 2026 en Tijuana

Reclutador

Oferta confidencial

EDUCACIÓN : Requiere grado de Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o afín. EXPERIENCIA : • Reclutamiento y selección de personal • Requiere mínimo de 1 a 2 años de experiencia previa. CONOCIMIENTOS : • Paquetería office. • Entrevistas. • Procesos administrativos • Manejo de contratos. • Reclutamiento de personal en diferentes fuentes (redes sociales, bolsas de trabajo, ferias de empleo, entre otras. HABILIDADES Y CAPACIDADES: • Facilidad de palabra. • Organización y Planificación. • Trabajo en Equipo y Cooperación. • Comunicación asertiva. • Persuasivo. • Proactividad. • Sentido crítico y analítico. • Trabajo bajo objetivos. • Capacidad y criterio en toma de decisiones.

Agosto 26 2026 en Mexicali

HR Bussiness Partner Manager

Oferta confidencial

Licenciatura concluida. Experiencia previa como HR Business Partner, HR Manager trabajando con liderazgo indirecto y CoEs, o posiciones similares. Experiencia en entornos de manufactura regulada Conocimiento en Employee Relations y legislación laboral mexicana. Experiencia trabajando con liderazgo senior. Capacidad para influir y retar constructivamente al negocio. Inglés avanzado. Experiencia en organizaciones globales y estructuras matriciales.

Agosto 25 2026 en Guadalajara