2069 empleos en Mexicali Baja California

Quality Manager

Bourns de Mexico, S. de R.L. de C.V.

EDUCACION Y EXPERIENCIA REQUERIDA Educación: Ingeniería o Licenciatura en las áreas de: Ing. Industrial, Electrónica, Mecánica, Química, Electromecánica, Mecatrónica, Eléctrica o relacionada a los procesos de fabricación de Potenciómetros y/o Sensores. Experiencia laboral: Tener al menos 3 años en la industria maquiladora con un puesto de responsabilidad de administración de personal y en el área de calidad . Tener al menos 3 años de experiencia laboral en la industria automotriz en el área de calidad . Altamente deseable tener experiencia en áreas técnicas de diseño de producto, ingeniería de producto, ingeniería de pruebas o ingeniería de procesos. Experiencia en manejo directo de clientes Certificaciones: Green Belt – Six Sigma Auditor líder de IATF 16949 CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Estándares de Calidad ISO 9001:2015 / IATF 16949:2016 Idioma Ingles: Avanzado Amplia experiencia en el manejo de clientes desde el punto de vista de calidad. Uso experto de la metodología 8D Uso experto de las herramientas de calidad Habilidades administrativas Experiencia demostrable para lograr objetivos innovadores (breakthrough objetivos) usando autoridad y liderazgo por influencia. Metodología kaizen y uso experto de herramientas de manufactura esbelta. Excelencia Operacional: Familiaridad con modelo de excelencia operacional como Shingo o el Baldridge Excellence Framework. Core tools automotrices (APQP/Control Plan, PPAP, SPC, FMEA, GR&R). De acuerdo con funciones asignadas que está llevando debe tener conocimiento en la Norma IATF-16949, ISO 14001 Y AS9100 Aeroespacial.

Junio 01 2026 en Tijuana

Design Engineer

DOMO Industrial

As part of a company in a high-growth phase, like a startup, the ideal candidate must be highly adaptable and willing to take on multidisciplinary roles. Should be exceptionally organized and capable of setting up efficient systems and processes from the ground up, tailoring them to meet the evolving needs of a company that is still developing its foundational structures. This role is critical for someone who thrives in a dynamic environment, driving change and innovation to achieve strategic objectives. Responsibilities: • Prepare drawing packages and documentation for release according to schedule • Design and detail concurrently with other team members, effectively coordinating on projects • Strong & close communication with USA Design team, MX Production, QA, Supply Chain and Engineering peers • Maintain accurate records of document releases, design changes, and other related details for future reference Requirements: • Proficiency in SolidWorks (some AutoCAD preferable) & PC Software • Minimum of 3 years of related industry experience (BIM, Architectural or Industrial Design, Construction) or a related Technology Diploma/Certification or degree • Team player with attention to detail, excellent communication skills, and a desire to learn • Must be living in or able to work permanently near San Diego, California (this is an in-office position; the candidate must report to the office daily) • Experience with Inventor, OnShape, Revit, and Adobe Creative Suite is an asset • Excellent Customer’s Attention & Service attitude

Junio 01 2026 en Tijuana

Entrenador / 3er turno

Sonova

Trabaje con capacitadores locales y corporativos en el desarrollo de presentaciones o material de capacitación para todas las habilidades operativas, centrándose en una comprensión profunda de cada habilidad técnica, técnica de fabricación y las instrucciones de trabajo asociadas para cada habilidad. Asegúrese de que todos los materiales de capacitación, las ayudas visuales y las muestras necesarias durante la capacitación activa se documenten y evalúen de manera uniforme para la evaluación de todos los empleados. Proporcionar todas las presentaciones y evaluaciones a todos los empleados con base en el plan de capacitación documentado de cada habilidad operativa. Mantener registros de capacitación de acuerdo con SOP. Monitorear y comunicar el progreso de las competencias de capacitación de cada empleado asociadas con cada proceso y habilidad. Reforzar la importancia de cada habilidad y la instrucción de trabajo correspondiente. Ayudar a evaluar la efectividad de la capacitación para aplicaciones de trabajo específicas. Mantener el conocimiento técnico participando en reuniones de lanzamiento de productos, trabajando con expertos en la materia, revisando y utilizando instrucciones de trabajo. Revisar y proporcionar actualizaciones de análisis mensuales a los entrenadores y gerentes globales. Mantener estándares de seguridad y un ambiente de entrenamiento saludable siguiendo los estándares y regulaciones organizacionales.

Junio 01 2026 en Mexicali