Coordinadora de Recursos Humanos
Experiencia mínima de 3 años en actividades como: a) Planeación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección. b) Altas, bajas y modificaciones de salario en SUA e IDSE. c) Elaboración de nómina en Contpaqi Nóminas. d) Conocimiento de políticas y procedimientos generales de R.H. e) Conocimiento en materia de legislación laboral. f) Conocimiento en planeación de eventos motivacionales e institucionales. g) Conocimientos avanzados en paquetería Office. h) Excelentes capacidades de liderazgo y comunicación asertiva. i) Manejo de software y ERP de recursos humanos SUA, IDSE, Contpaqi Nominas y otros. HABILIDADES: a) Gestión efectiva en negociación y relaciones interpersonales. b) Conocimientos en materia de indicadores claves (KPI) del área. c) Resolución de problemas dentro de la metodología ganar-ganar d) Alto sentido de análisis, organización y planeación. e) Alto sentido de urgencia. COMPETENCIAS CLAVES DEL PUESTO: a) Actitud de servicio. b) Proactividad. d) Creatividad. e) Inteligencia emocional. f) Trabajo en equipo. g) Orientación a resultados. h) Innovación y mejora continua. i) Comunicación asertiva.
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