Mexicali, Baja California- Beneficios de acuerdo a la LFT
Giro
De Servicios
Actividad principal
Servicio de Capital Humano
Número de empleados
200
Sitio Web corporativo
Sitio Web
Descripción y detalle de las actividades
- Liderazgo estratégico: Liderar e inspirar a un equipo de profesionales para lograr la excelencia operativa y alcanzar los objetivos de negocio.
- Crecimiento empresarial: Desarrollar e implementar estrategias para impulsar el crecimiento de los ingresos y la eficiencia operativa, aprovechando el conocimiento del mercado y la toma de decisiones basada en datos.
- Desarrollo de equipos: Cultivar un equipo de alto rendimiento mediante la mentoría y el coaching del personal, fomentando una cultura de responsabilidad y promoviendo el desarrollo continuo.
- Excelencia operativa: Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones externas, garantizando la precisión y la eficacia en todos los procesos.
- Optimización de procesos: Identificar e implementar mejoras en los procesos que agilicen los flujos de trabajo y aumenten la productividad del equipo.
- Gestión de clientes y proyectos: Garantizar la ejecución fluida de los proyectos, proporcionando dirección estratégica y los recursos necesarios para alcanzar los objetivos.
- Supervisión del rendimiento: Supervisar y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPI), alineando los esfuerzos del equipo con los objetivos organizacionales más amplios e impulsando la mejora continua.
- Adquisición e integración de talento: Colaborar en las estrategias de contratación y supervisar el proceso de incorporación para construir un equipo cohesionado y dinámico. Participación de las partes interesadas: Ser el principal punto de contacto para la alta dirección y los clientes, garantizando una comunicación transparente y la alineación de prioridades.
Experiencia y requisitos
- Licenciatura en Administración de Empresas, Dirección de Empresas o un campo relacionado (preferiblemente un título avanzado).
- Más de 5 años de experiencia en puestos de liderazgo, como gestión de unidades de negocio, operaciones o supervisión de equipos.
- Excelentes habilidades de pensamiento estratégico y comunicación, con una trayectoria impulsando el crecimiento y liderando equipos exitosos.
- Experiencia demostrada en mentoría y desarrollo de equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura colaborativa y orientada a resultados.
- Sólidas habilidades analíticas, con la capacidad de aprovechar la investigación de mercado y los datos para guiar la toma de decisiones y optimizar los procesos de negocio.
- Éxito demostrado en la interacción con clientes y partes interesadas, garantizando la alineación y obteniendo resultados excepcionales.
- Flexibilidad para viajar a EE. UU. según sea necesario para reuniones con clientes e iniciativas de la empresa.
- Salario desde $80,000 pesos mensuales (bruto)
Beneficios
Número de vacantes 1
Área Dirección/Gerencia
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Estudios Carrera con título profesional
Inglés Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
Disponibilidad p. viajar No