Coordinadora de Recursos Humanos

· Elaborar la nómina en Nomipaq y garantizar el pago de la misma.

· Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de acuerdo con la misión de CODEBA.

· Coordinar con los responsables de cada área sobre el proceso de selección de personal, así como el monitoreo y seguimiento del personal contratado.

· Registro y control de movimientos ante el SUA e IDSE.

· Dar atención y seguimiento a solicitudes del IMSS, La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

· Registro, control y seguimiento de incidencias de los trabajadores, vacaciones, incapacidades, sanciones, permisos, atenciones médicas, etc.

· Administrar y garantizar la actualización constante de los expedientes físicos y digitales del personal.

· Responsable de suministrar al personal el equipo de protección, uniforme y el material necesario para ejecutar eficientemente sus funciones.

· Atención al personal operativo y administrativo, elaboración de cartas de trabajo, aclaración de dudas con el pago de nómina o descuentos Infonavit y Fonacot.

· Llenado de ST-7 y seguimiento de accidentes y/o riesgos de trabajo.

· Organizar y coordinar los festejos y eventos institucionales, (empleado del mes, cumpleañeros, paseo de verano, capacitación anual, posada decembrina, etc.).

· Organizar y coordinar la ejecución de programas y actividades de previsión social, higiene y seguridad en el trabajo y bienestar social.

· Elaborar el calendario anual de cursos y capacitaciones, coordinar su ejecución y asegurar su cumplimiento en materia de seguridad e higiene, empresa socialmente responsable y NOM-035.

· Responsable de mantener actualizados los medios de comunicación empresa-colaboradores.

· Elaboración de reportes en materia de Recursos Humanos.