- Beneficios de acuerdo a la LFT
Reclutador Jr (temporal) (Boulevard 2000)
Industrias Eléctricas AG, S.A. de C.V.
Tijuana, Baja California
Hace 6 minutos
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Giro
Maquiladora (Export.)
Actividad principal
Fabricación de transformadores secos.
Número de empleados
780
Sitio Web
Descripción y detalle de las actividades
Objetivo del puesto
Brindar soporte integral al proceso de reclutamiento y selección de posiciones indirectas, administrativas y profesionales, contribuyendo a la cobertura oportuna de vacantes derivadas del crecimiento de la operación y la expansión de la empresa, seguimiento a reclutamiento indirecto, participando activamente en la atracción, filtrado y coordinación de candidatos, así como en la interacción constante con gerentes contratantes.
Actividades principales
-Publicar vacantes en distintas fuentes de reclutamiento.
-Buscar y atraer candidatos para posiciones administrativas, profesionales y de soporte.
-Realizar entrevistas telefónicas de filtro para validar experiencia, competencias, expectativas salariales
-Elaborar análisis y cálculos salariales para apoyo en propuestas económicas.
-Coordinar y agendar entrevistas con gerentes y líderes de contratación.
-Dar seguimiento constante a candidatos durante todo el proceso de selección.
-Mantener comunicación continua con los gerentes contratantes para conocer necesidades y avances de las vacantes.
-Actualizar bases de datos, reportes y estatus de procesos de reclutamiento.
-Participar en estrategias de atracción de talento para apoyar los planes de crecimiento de la organización.
-Apoyar a las actividades relacionadas con reclutamiento y selección.
-Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de contratación.
Experiencia y requisitos
- Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Comunicación, Relaciones Industriales o carrera afin.
- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal administrativo, profesional o indirecto.
- Experiencia realizando entrevistas telefónicas de filtro.
- Experiencia coordinando entrevistas con líderes y gerentes.
- Deseable experiencia en empresas de manufactura o ambientes de rápido crecimiento.
- Experiencia en manejo simultáneo de múltiples vacantes.
- Técnicas de reclutamiento y selección.
- Fuentes de atracción de talento
- Entrevistas de preselección por teléfono y virtuales.
- Elaboración y análisis de propuestas salariales.
- Interpretación de perfiles y descripciones de puesto.
- Indicadores básicos de reclutamiento.
- Microsoft Office (Excel, Outlook y PowerPoint).
Beneficios
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Temporal
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Estudios Carrera con título profesional
Disponibilidad p. viajar No