Coordinador Desarrollo Organizacional
Oferta confidencial
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado/a). Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, Capital Humano o áreas relacionadas. Experiencia de 4 a 6 años en Recursos Humanos, con enfoque en Desarrollo Organizacional, Capacitación o HRBP. Experiencia comprobable en al menos 3 de los siguientes procesos: Reclutamiento y selección Capacitación y desarrollo (L&D) Evaluación de desempeño Clima y cultura organizacional Planes de sucesión o desarrollo de talento Conocimiento práctico de legislación laboral y procesos de Recursos Humanos. Manejo de herramientas digitales de RH (ATS, LMS o HRIS) y nivel intermedio de Excel (reportes, seguimiento de indicadores). Experiencia coordinando proveedores externos (capacitación, consultoría, etc.). Disponibilidad de horario y para viajar (según operación).
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