122 empleos de Recursos Humanos

Lider de Recursos Humanos

Prodensa Servicios De Consultoria

Requisitos: Lic. en Administración, Psicología Organizacional, o afín. Ingles intermedio/avanzado (conversacional) Experiencia en Shelter / Giro Manufactura Experiencia mínima de 3 años en el área. Experiencia en: Relaciones laborales Clima Laboral Atracción de talento Administración de beneficios Pre – nómina

Octubre 05 2026 en Tijuana

Asistente de Recursos Humanos Bilingüe

Hutchinson Seal de México, S.A. de C.V.

Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, or a related field. Minimum of 5 years of experience in Human Resources positions. Proven experience in multinational companies or international corporate environments . Advanced English (required) , with the ability to conduct conversations, meetings, and written communication with global teams. Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, and Outlook). Experience in: Recruitment and selection. Personnel administration. Onboarding coordination and employee integration processes. Preparation of HR reports and key performance indicators (KPIs). Employee support and follow-up on internal requests. Management of personnel files and employment documentation. Knowledge of HRIS systems, SAP SuccessFactors, Workday, or similar platforms (preferred). Competencies Excellent organizational skills and attention to detail. Strong verbal and written communication skills. High level of confidentiality and professional ethics. Internal customer service orientation. Ability to work effectively in teams and multicultural environments. Proactive mindset and results-oriented approach.

Octubre 02 2026 en Ensenada

Analista de Recursos Humanos

Oferta confidencial

Conocimientos y Experiencia: Carrera Profesional (Lic. en Administración de Empresas, Desarrollo Empresarial, Psicología o afín). Dos años de experiencia en puestos previos. Idioma inglés: 60% Manejo de MS Office (Word, Excel, PPT). Sistema TRESS, Pro.Net. Success Factors Competencias Técnicas: Conocimiento de las Políticas y procedimientos de RRHH, Reglamento Interior de Trabajo, prestaciones otorgadas por la organización, manejo de técnicas de entrevista y dominio de procesos de reclutamiento tanto de personal operativo como administrativo, administración de proyectos de mejora continua, manejo de Excel para estadística básica y tablas dinámicas, manejo de Power Point o Power BI (deseable) para la elaboración de presentaciones ejecutivas. Conocimiento básico de la Ley Federal de Trabajo y Seguro Social. Competencias de Gestión: Comunicación efectiva, habilidad para escuchar y comprender las necesidades del personal, actitud de atención al colaborador para brindar asesoría y soluciones, enfoque en la satisfacción del cliente interno, trabajo en equipo, colaboración efectiva con el personal, ética e integridad, manejo de confidencialidad de la información, actuación basada en principios éticos y cumplimiento de la política y procedimientos, capacidad para gestionar múltiples procesos, organización y seguimiento en las actividades, habilidad para interpretar datos e indicadores de Recursos Humanos, adaptabilidad, proactividad y empatía.

Octubre 01 2026 en Mexicali

Practicante de Recursos Humanos

Watkins Wellness

Estudiante de Gestión Empresarial, Administración de Empresas, y/o carrera a fin (Últimos semestres) Manejo de Microsoft Office Conocimiento básico de LFT Iniciativa, atención al cliente, enfocado al detalle, trabajo en equipo, creativo. Horario de prácticas: 7:00 am a 1:00 pm Excelente comunicación verbal y escrita. Apoyo económico de 2,200 pesos semanales Posición para laborar en nuestra planta ubicada en Blvd. 2000 Disponibilidad para trasladarse ocasionalmente entre plantas ubicadas en: Otay & 5y10 En Watkins Wellness nos apasiona compartir el conocimiento y desarrollar a los próximos ingenieros, contamos con colaboradores que se convirtieron en caso de éxito, de practicantes a empleados y que a lo largo de los años han crecido con nosotros como especialistas, ingenieros y/o supervisores. Si tu también quieres ser un caso de éxito, envíanos tu CV #AlaManeraWatkins Watkins (la "Compañía") es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo basándose únicamente en el mérito. Es política de la Empresa prohibir la discriminación en cualquier oportunidad de empleo o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local. La empresa se compromete a cumplir todas las leyes aplicables en materia de igualdad de oportunidades de empleo. Este compromiso se aplica a todas las personas implicadas en las las operaciones de la empresa, independientemente de su ubicación, y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado de la empresa.

Septiembre 30 2026 en Tijuana

Practicante de Recursos Humanos

Watkins Wellness

Estudiante de Gestión Empresarial, Administración de Empresas, y/o carrera a fin (Últimos semestres) Manejo de Microsoft Office Conocimiento básico de LFT Iniciativa, atención al cliente, enfocado al detalle, trabajo en equipo, creativo. Horario de prácticas: 7:00 am a 1:00 pm Excelente comunicación verbal y escrita. Apoyo económico de 2,200 pesos semanales Posición para laborar en nuestra planta ubicada en Blvd. 2000 Disponibilidad para trasladarse ocasionalmente entre plantas ubicadas en: Otay & 5y10 En Watkins Wellness nos apasiona compartir el conocimiento y desarrollar a los próximos ingenieros, contamos con colaboradores que se convirtieron en caso de éxito, de practicantes a empleados y que a lo largo de los años han crecido con nosotros como especialistas, ingenieros y/o supervisores. Si tu también quieres ser un caso de éxito, envíanos tu CV #AlaManeraWatkins Watkins (la "Compañía") es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo basándose únicamente en el mérito. Es política de la Empresa prohibir la discriminación en cualquier oportunidad de empleo o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local. La empresa se compromete a cumplir todas las leyes aplicables en materia de igualdad de oportunidades de empleo. Este compromiso se aplica a todas las personas implicadas en las las operaciones de la empresa, independientemente de su ubicación, y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado de la empresa.

Septiembre 30 2026 en Tijuana

Reclutador Sr

Demant Operations, S.A. de C.V.

REQUISITOS: ​​​Estudios Universitarios (Licenciatura/ ingeniería o carrera a fin) ​Conocimiento de Sistema TRESS ​Experiencia deseable de 3-5 años en puesto similar ​Buen Manejo de MS Office, excel, PP, redes sociales para reclutamiento Ingles conversacional

Septiembre 30 2026 en Tijuana

Jefe de Recursos Humanos

BG Trucking

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín. Mínimo 10 años de experiencia en Recursos Humanos y al menos 4 años coordinando equipos o procesos integrales del área. Experiencia sólida en reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas. Experiencia en ambientes operativos; preferentemente transporte, logística, manufactura o industrias con alta demanda de contratación Experiencia comprobable en relaciones laborales, administración de personal, clima laboral y servicio al cliente interno. Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, requerimientos de la STPS y procesos laborales. Experiencia necesaria en el sistema TRESS. Manejo de indicadores, elaboración de reportes de RH y Excel avanzado. Inglés intermedio conversacional a -avanzado, requerido por el alcance binacional de la posición. Experiencia supervisando o coordinando personal. Disponibilidad para trasladarse entre las localidades asignadas.

Septiembre 29 2026 en Mexicali

Coordinador (a) de Recursos Humanos

San Technology de México, S.A. de C.V.

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín. Experiencia comprobable en Recursos Humanos, preferentemente en industria manufacturera/maquiladora. Conocimiento sólido de Ley Federal del Trabajo, IMSS, STPS y NOM-035. Experiencia práctica en relaciones laborales y manejo de personal. Experiencia en reclutamiento y selección. Conocimiento de prenómina, incidencias y administración de personal. Experiencia en capacitación y participación en auditorías. Inglés intermedio, con capacidad para mantener comunicación laboral oral y escrita. Manejo de Microsoft Office. Competencias que buscamos Comunicación efectiva y facilidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización. Capacidad de análisis y solución de problemas. Organización y seguimiento. Criterio y autonomía. Liderazgo y manejo de personal. Sentido de urgencia. Capacidad para administrar múltiples prioridades. Confidencialidad y manejo profesional de información sensible. Trabajo en equipo y orientación a resultados.

Septiembre 28 2026 en Tijuana

Superintendente de Recursos Humanos

Fábrica de Papel San Francisco, S.A. de C.V.

Requisitos Profesionista con amplia experiencia en áreas de Recursos humanos. Experiencia mínima de 6 años en posiciones similares. Conocimiento en: Ley Federal del Trabajo, Relaciones laborales, Ley del IMSS, Administración de personal. Manejo de sistema TRESS. Procesos de nómina e indicadores de RH. Disponibilidad de horario. Disponibilidad para viajar.

Septiembre 28 2026 en Mexicali

Generalista de Recursos Humanos

Universidad Xochicalco Campus Ensenada

Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín Experiencia: 2 a 3 años en posiciones como Generalista de RH, Analista Senior o Coordinador de RH. Habilidades: Organización, sentido de urgencia, pensamiento analítico, discreción, capacidad de mediación y excelente atención al cliente interno.

Septiembre 26 2026 en Ensenada

Auxiliar de Recursos Humanos

Oferta confidencial

Formación: Recién egresados o licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia indispensable: Experiencia mínima de 6 meses a 1 año sumando prácticas profesionales (internships), servicio social con enfoque de RH o empleos formales previos (idealmente en áreas de atracción de talento o administración de personal). Conocimientos: Interés y nociones básicas de la legislación laboral, buen manejo de paquetería Office / Google Workspace y redes sociales profesionales. Competencias clave: Iniciativa, actitud de servicio, organización y atención al detalle.

Septiembre 25 2026 en Ensenada

Asistente de Recursos Humanos | Planta Pinos

Posey, S. de R.L. de C.V.

Conocimiento de Sistema Tress. Administración de documentos. Habilidades de comunicación. Trabajo en equipo. Alto sentido de confidencialidad. Licenciatura terminada en Administración, psicología, Ing. industrial y/o Afin. Experiencia minima 1 año en puesto similar.

Septiembre 24 2026 en Tijuana

Analista de Recursos Humanos

Grupo AFAL Corporativo

REQUERIMIENTOS: Formación: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. Experiencia en Puestos Similares:1 año Nivel de Inglés: Más de 60% (deseable) Disponibilidad para Trabajar: De Lunes a Sábado de 9:00 am a 6:00 pm CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Manejo de Paquetería Office, Sistema TRESS y Workday. Experiencia en la administración de pólizas de gastos medicos, dental y vida. Manejo deseable en APEX, Oracle. Experiencia con manejo de proveedores de servicios medicos.

Septiembre 24 2026 en Tijuana

Generalista de Capacitación | Planta PINOS

Posey, S. de R.L. de C.V.

Habilidades y atención al personal. Comunicación efectiva. Alto sentido de Responsabilidad Trabajo en equipo. Organización y planeación. Sistema TRESS y Office Inglés: básico Mínimo 2 años en Puesto similar. Experiencia en plan anual de capacitación y entrenamiento, plan de entrenamiento STPS.

Septiembre 24 2026 en Tijuana

Jefe de Reclutamiento

Oferta confidencial

Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín. Amplia experiencia en reclutamiento y selección de personal, con al menos 3 años liderando equipos de reclutamiento o procesos de alto volumen. Experiencia preferente en sectores educativo, servicios profesionales o manufactura/maquiladora. Conocimiento/dominio de LinkedIn Recruiter, y portales de empleo (OCC, Indeed, Computrabajo). Conocimiento de la legislación laboral mexicana aplicable a contrataciones.

Septiembre 23 2026 en Ensenada

Especialista de Recursos Humanos

Wk Kellogg Co Mexicali

Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia en prenómina, administración de personal, control de asistencia y sistemas de nómina . Conocimiento de SAP y Kronos . Manejo de Microsoft Office . Conocimiento de prestaciones, documentación de RH y legislación laboral mexicana . Atención al detalle y manejo adecuado de información confidencial. Inglés avanzado .

Septiembre 23 2026 en Mexicali

Generalista de Recursos Humanos

G Global

Experiencia mínima de 3 años Licenciatura en Administración, Psicologia Responsable, ético, adaptabilidad y tolerancia a la presión. Apegado a reglas y normas. Capacidad de trabajar en equipo, empático y servicial Buen manejo de Microsoft office. Preferente conocimiento en el sistema Tempus.

Septiembre 22 2026 en Tijuana

Generalista de Recursos Humanos

G Global

Requisitos: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. Inglés intermedio-avanzado. 3+ años de experiencia como Generalista de RH dentro de manufactura automotriz. Conocimiento de relaciones laborales y Ley Federal del Trabajo. Experiencia en reclutamiento, capacitación y administración de personal. Manejo de indicadores de RH. Disponibilidad para laborar presencialmente en Ramos Arizpe.

Septiembre 22 2026 en Ramos Arizpe

Generalista de Recursos Humanos

G Global

Requisitos: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. Inglés intermedio-avanzado. 3+ años de experiencia como Generalista de RH dentro de manufactura automotriz. Conocimiento de relaciones laborales y Ley Federal del Trabajo. Experiencia en reclutamiento, capacitación y administración de personal. Manejo de indicadores de RH. Disponibilidad para laborar presencialmente en Ramos Arizpe.

Septiembre 22 2026 en Tijuana

Líder de Atracción de Talentos, LATAM - Manufactura

Newell Rubbermaid Mexicali, S. de R.L. de C.V.

Qualifications Bachelor’s degree required. Solid Talent Acquisition experience, including significant experience supporting Manufacturing, Operations, Industrial and Factory environments. Proven experience leading and developing recruiting teams in a multi-site and/or regional environment. Demonstrated success managing high-volume recruiting operations, including Factory Hourly hiring. Strong experience recruiting for manufacturing and operational roles, including operators, technicians, production employees, warehouse staff, and frontline leadership positions. Proven experience supporting seasonal hiring peaks, workforce ramp-ups, plant expansions, or other large-scale hiring initiatives. Experience managing external recruitment agencies, staffing vendors, and contingent workforce partners in high-volume recruiting environments. Experience implementing recruiting process improvements, automation initiatives, and operational excellence practices. Strong people leadership skills Excellent stakeholder management and influencing skills across multiple organizational levels. Strong analytical mindset Advanced to fluent level of Eng lish required. Fluent or native level of Spanish required. Must be based in or willing to relocate to Mexicali, Mexico. Availability to work 100% onsite. Availability for travel across manufacturing sites in Latin America. Preferred Qualifications Experience supporting manufacturing operations across multiple countries in Latin America. Knowledge of Lean principles, process improvement methodologies, and operational excellence frameworks. Experience leading recruiting teams through organizational growth, centralization, or transformation initiatives. Familiarity with ATS, CRM, AI-enabled recruiting tools, workforce analytics, and recruiting automation platforms. Experience partnering with Operations, Manufacturing, Supply Chain, and HR leadership teams in complex industrial environments.

Septiembre 16 2026 en Mexicali