37 empleos en Mexicali, Baja California de Recursos Humanos

Líder de Atracción de Talentos, LATAM - Manufactura

Newell Rubbermaid Mexicali, S. de R.L. de C.V.

Qualifications Bachelor’s degree required. Solid Talent Acquisition experience, including significant experience supporting Manufacturing, Operations, Industrial and Factory environments. Proven experience leading and developing recruiting teams in a multi-site and/or regional environment. Demonstrated success managing high-volume recruiting operations, including Factory Hourly hiring. Strong experience recruiting for manufacturing and operational roles, including operators, technicians, production employees, warehouse staff, and frontline leadership positions. Proven experience supporting seasonal hiring peaks, workforce ramp-ups, plant expansions, or other large-scale hiring initiatives. Experience managing external recruitment agencies, staffing vendors, and contingent workforce partners in high-volume recruiting environments. Experience implementing recruiting process improvements, automation initiatives, and operational excellence practices. Strong people leadership skills Excellent stakeholder management and influencing skills across multiple organizational levels. Strong analytical mindset Advanced to fluent level of Eng lish required. Fluent or native level of Spanish required. Must be based in or willing to relocate to Mexicali, Mexico. Availability to work 100% onsite. Availability for travel across manufacturing sites in Latin America. Preferred Qualifications Experience supporting manufacturing operations across multiple countries in Latin America. Knowledge of Lean principles, process improvement methodologies, and operational excellence frameworks. Experience leading recruiting teams through organizational growth, centralization, or transformation initiatives. Familiarity with ATS, CRM, AI-enabled recruiting tools, workforce analytics, and recruiting automation platforms. Experience partnering with Operations, Manufacturing, Supply Chain, and HR leadership teams in complex industrial environments.

Septiembre 16 2026 en Mexicali

Generalista de Recursos Humanos

Oferta confidencial

Administración de Personal y Cumplimiento Normativo Supervisar la administración de nómina, prestaciones, incidencias, vacaciones, aguinaldo y finiquitos, garantizando exactitud y cumplimiento de plazos legales. Asegurar el cumplimiento de obligaciones ante IMSS, SAT, INFONAVIT y demás autoridades laborales, incluyendo CFDIs de nómina y avisos de modificación salarial. Mantener actualizados los expedientes del personal y la documentación legal (contratos, altas/bajas, actas administrativas, etc.) de acuerdo con la LFT y normatividad aplicable. Gestionar relaciones laborales, atención de quejas, conflictos y procedimientos disciplinarios, promoviendo el diálogo y la resolución efectiva conforme a la Ley Federal del Trabajo Formación Académica Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Relaciones Industriales o carrera afín. Experiencia Laboral Mínimo 5 años de experiencia comprobable en áreas de Recursos Humanos. Al menos 3 años en funciones de coordinación, supervisión o liderazgo de equipos de RH. Experiencia en sector educativo, servicios o manufactura (deseable según la organización). Conocimientos Técnicos Dominio sólido de la legislación laboral mexicana: Ley Federal del Trabajo (LFT), Ley del Seguro Social (LSS), Ley del Infonavit, LISR, NOM-035 y demás normas aplicables. Manejo avanzado de sistemas de nómina (TRESS REVOLUTION, TRESS, CONTPAQi u otros) Paquetería Microsoft Office avanzada: Excel (tablas dinámicas, fórmulas, dashboards), Word, PowerPoint y Outlook.

Agosto 14 2026 en Mexicali

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