52 empleos en Tijuana, Baja California de Recursos Humanos

Payroll & Social Security Specialist

Oferta confidencial

Requirements Education: Bachelor’s degree in Accounting, Administration, Industrial Relations, or related field. Experience: 5+ years in payroll and social security within the maquiladora sector, supporting 1,000+ employees. Systems: TRESS – mandatory (2+ years of hands-on experience: catalogs, incidents, stamping, reporting). Tools: Advanced Excel (pivot tables, lookups, logical functions; macros desirable). Legal Knowledge: Strong command of LFT, LSS, ISR (wages & salaries), CFDI payroll, SUA, IDSE, INFONAVIT, FONACOT. Language: Intermediate–advanced English (ability to communicate with corporate and auditors). Availability: For payroll closings, audits, and operational peaks. Preferred Qualifications Knowledge of IMMEX/maquila (costing practices, bonuses, shifts, cafeteria, transportation). Experience with ERPs (SAP/Oracle) for payroll-to-accounting reconciliation. Experience handling disabilities, work risks, and pensions with IMSS. Experience with multiple legal entities and unionized environments. Technical Competencies High‑accuracy payroll and social security calculations in high‑volume environments. SUA & IDSE: error-free movements and autodeterminations. CFDI stamping: validations, cancellations, and re-stamping compliant with PAC/SAT. SBC integration and proper treatment of exempt/taxable concepts. Analysis and reconciliation (payroll vs. TRESS vs. accounting). Documentation management and audit evidence (traceability, logs, controls). Behavioral Competencies Results and detail orientation. Sense of urgency and ability to manage workload peaks. Effective communication (translating technical topics to non-specialists; corporate interaction). Confidentiality and ethics (handling personal and strategic information). Collaborative teamwork (Finance, Legal, Operations, HR). Critical thinking and continuous improvement (driving efficiencies).

Mayo 13 2026 en Tijuana

Socio Estratégico de Recursos Humanos

Watkins Wellness

EDUCACION Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Comunicación, Psicología Organizacional o carrera afín. EXPERIENCIA 3 a 5 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos generales, Generalista o Socio Estratégico de RH. CONOCIMIENTOS Conocimiento general de la Ley Federal del Trabajo y su aplicación en entorno laboral. Conocimiento en procesos de administración de Recursos Humanos, tales como altas, movimientos, atención al empleado y bajas. Fundamentos de Relaciones Laborales y administración de casos disciplinarios. Administración del ciclo de vida del empleado y procesos generales de Recursos Humanos. Conocimiento de políticas, procedimientos y prácticas de RH alineadas a estándares corporativos. Manejo de indicadores básicos de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, incidencias). Conocimiento de procesos de cumplimiento y auditoría laboral (STPS, expedientes). Manejo de sistemas de RH como Workday o TRESS (preferente). Uso de paquetería Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint). CERTIFICACIONES, LICENCIAS Deseable: Cursos o certificaciones en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Legislación Laboral COMPETENCIAS Capacidad de adaptación al cambio y toma de decisiones con criterio y prioridad; orientación a la solución de problemas, análisis y resultados; comunicación efectiva y enfoque al cliente interno; iniciativa, organización y apego a la ética, confidencialidad y trabajo en equipo; demostrando en todo momento los valores de A la Manera Watkins y una adecuada inteligencia emocional en la gestión de personas. HABILIDAD DE LENGUAJE Inglés básico (lectura y comunicación elemental). REQUISITOS FISICOS Y AMBIENTE DE TRABAJO El puesto se desempeña principalmente en ambiente administrativo, Disponibilidad para desplazamientos ocasionales entre plantas ubicadas en zona Otay, 5y10 y Blvd. 2000

Mayo 08 2026 en Tijuana

Especialista en Nóminas y Seguro Social – Bilingüe

Oferta confidencial

Requisitos: Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración, Relaciones Industriales o afines. Experiencia: 5+ años en nómina y seguridad social en el sector maquilador con plantillas de 1.000+ empleados. Sistema: TRESS – indispensable (2+ años prácticos; manejo de catálogos, incidencias, timbrado, reportes). Herramientas: Excel avanzado (tablas dinámicas, búsquedas, funciones lógicas; deseable macros). Marco legal: Dominio de LFT, LSS, ISR sueldos y salarios, CFDI de nómina, SUA, IDSE, INFONAVIT, FONACOT. Bilingüe: Inglés intermedio–avanzado (capacidad para atender a corporativos y auditores en inglés). Disponibilidad para cierres de nómina, auditorías y picos operativos. Deseable: Conocimiento en IMMEX/maquila (prácticas de costos, bonos, turnos, comedor, transporte). Experiencia con ERP (SAP/Oracle) para conciliación contable de nómina. Manejo de incapacidades, riesgos de trabajo y pensiones ante el IMSS. Experiencia en múltiples razones sociales y entornos sindicalizados. Competencias técnicas Cálculo de nómina y cargas sociales con precisión en alto volumen. SUA e IDSE: movimientos y autodeterminaciones sin errores. Timbrado CFDI: validaciones, cancelaciones y re-timbrados conforme a PAC/SAT. Integración de SBC y tratamiento correcto de conceptos exentos/gravados. Análisis y conciliación (nómina vs. TRESS vs. contabilidad). Gestión documental y evidencia para auditoría (trazabilidad, bitácoras, controles). Competencias conductuales Orientación a resultados y detalle Sentido de urgencia y manejo de picos operativos. Comunicación efectiva (capacidad de traducir temas técnicos a áreas no especializadas; trato con el corporativo). Confidencialidad y ética (manejo de datos personales y estratégicos). Trabajo colaborativo (Finanzas, Legal, Operaciones, RH). Pensamiento crítico y mejora continua (proponer y ejecutar eficiencias).

Mayo 05 2026 en Tijuana